PT Lalamove Logistik Indonesia 
PT Berca Engineering International 
PT SGMW Motor Indonesia 
Wonokoyo Group 
PT Aplus Pacific 
PT Petro Oxo Nusantara 
PT Intim Harmonis Foods Industri (INAFOOD) 
PT Adiprima Suraprinta 
| Tanggal Terbit | : | |
|---|---|---|
| Kategori | : | 1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Lainnya, Ritel, Sarjana & Magister, Surabaya1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Lainnya, Ritel, Sarjana & Magister, Surabaya |
| Penempatan | : | Surabaya (Wonokromo) |
| Jenis Kontrak | : | Full Time |
| Pendidikan | : | D3/S1 |
| Level Pengalaman | : | 0-2 Tahun |
PT DBL Indonesia (Developmental Basketball League) adalah perusahaan pengelola liga basket pelajar terbesar di Indonesia, didirikan pada 2004.
Perusahaan ini melakukan banyak hal seperti menyelenggarakan kompetisi bagi siswa SMP & SMA di berbagai provinsi lewat DBL & JRBL, memiliki DBL Academy untuk pengembangan bakat muda, serta mengelola brand lifestyle dan olahraga seperti DBL Store, MainBasket (majalah), dan event hiburan & media konten terkait olahraga & budaya anak muda.
Kantor pusat DBL Indonesia berada di Surabaya, Jawa Timur, di Graha Pena/Town Square SUTOS (Jl. Hayam Wuruk No. 6 Mezzanine Level 2).
Visi mereka tidak cuma membangun prestasi olahraga, tapi juga karakter dan kepemimpinan anak muda melalui olahraga dan entertainment sebagai media pembelajaran & pengalaman. DBL juga mengembangkan aplikasi konten (DBL Play), program kamp/sekolah basket, dan bekerjasama dengan berbagai brand dan institusi untuk menjangkau peserta di hampir semua provinsi di Indonesia.
Saat ini PT DBL Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan November 2025. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT DBL Indonesia
1. Staff Finance & Accounting – Account Payable
Tanggung Jawab:
- Memeriksa invoice dan kelengkapan dokumen pembelian dengan teliti sebelum diajukan untuk proses pembayaran.
- Memeriksa permintaan bon sementara (bonsem), laporan pertanggung jawaban bonsem, dan pengajuan klaim agar sesuai dengan ketentuan perusahaan.
- Berkoordinasi dengan tim pajak dan tim purchasing untuk memastikan faktur pajak masukan sudah diterima dengan benar.
- Mengajukan pembayaran ke kasir sesuai jadwal dan prosedur yang berlaku.
- Membuat laporan dan melakukan follow-up transaksi pembelian ke vendor yang masih outstanding.
- Membuat laporan dan melakukan follow-up transaksi bon sementara serta klaim karyawan yang masih belum terselesaikan.
Requirements:
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen atau Akuntansi
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Account Payable Staff
- Mampu berkomunikasi dengan baik terhadap vendor dan departemen lain di luar fim Finance & Accounting.
- Memahami alur pengeluaran dan proses budgeting perusahaan
- Memahami peraturan dan sistem perpajakan yang berlaku
- Teliti, sabar, rapi, dan mampu bekerja sama dalam tim
- Mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
2. Staff Retail – Sales Online
Tanggung Jawab:
- Mengelola penjualan online produk Azawear dan Persebaya Store melalui website, marketplace (Tokopedia, Shopee) serta media sosial Instagram, Tiktok, Meta.
- Membuat, mengelola, dan mengoptimalkan iklan digital (Meta Ads, Google Ads, Tiktok Ads) untuk meningkatkan traffic dan penjualan.
- Menganalisis performa digital campaign (CPC, CTR, CPA, ROAS) dan memberikan rekomendasi strategi berbasis data.
- Berkolaborasi dengan tim Creative untuk membuat konten promosi yang engaging dan sesuai target audiens.
- Melakukan riset tren digital dan strategi pesaing di ranah e-commerce dan media sosial.
- Memastikan seluruh aktivitas penjualan online sesuai target omset dan KPI yang telah ditentukan.
- Membuat laporan penjualan dan performa iklan mingguan serta analisis efektivitas digital campaign.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Marketing, Komunikasi, Digital Business atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Sales Online/Digital Marketing/Performance Ads
- Mahir mengelola iklan digital (Meta Ads, Google Ads, Tiktok Ads, dan marketplace advertising)
- Memahami konsep sales funnel, customer journey, dan digital conersion tracking
- Terbiasa menggunakan tools analisis seperti Meta Business Suite, Google Analytics, Data Studio, dan platform marketplace
- Kreatif, analitis, dan mampu bekerja berdasarkan target penjualan
- Peka terhadap tren digital, fashion, dan perilaku konsumen muda
3. Staff Retail – Product Development
Tanggung Jawab:
- Melakukan riset tren fashion dan sport apparel terkini melalui media sosial, fashion forecast, kompetitor, dan event industri.
- Mengidentifikasi kebutuhan konsumen serta potensi produk baru yang sesuai dengan brand positioning.
- Membuat moodboard produk yang merepresentasikan konsep, tema, material, dan warna sesuai tren.
- Menyusun ide kreatif menjadi konsep desain yang dapat diterjemahkan ke dalam produk nyata.
- Mengelola output desain dari moodboard hingga visual final yang siap untuk tahap produksi.
- Berkolaborasi dengan tim desain untuk memastikan konsistensi gaya dan identitas brand.
- Mengembangkan material, teknik produksi, serta inovasi produk baru.
- Melakukan eksperimen terhadap bahan, pola, dan detail produk agar memenuhi standar kualitas.
- Mengkoordinasikan pembuatan sample produk dengan vendor /internal tim.
- Memastikan hasil sample sesuai dengan desain, spesifikasi teknis, dan kualitas yang ditentukan.
- Mengawasi proses produksi dari awal hingga selesai.
- Berkoordinasi dengan supplier dan vendor untuk memastikan timeline, kualitas, dan kuantitas produk terpenuhi.
- Membantu mengelola alur distribusi produk dari produksi ke gudang hingga siap dipasarkan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 Fashion Design, Design Produk, Management, Industri Kreatif, atau bidang terkait.
- Memiliki pengetahuan tentang bahan dasar produk sport apparel dan fashion.
- Memahami tren pasar terkini dalam industri sport apparel & fashion.
- Mampu menggunakan Microsoft Excel dan Word dengan baik.
- Terampil dalam membuat moodboard desain produk.
- Mampu bekerja sama dengan tim maupun berkoordinasi dengan pihak eksternal.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Kreatif dan mampu menghasilkan ide-ide menarik yang relevan dengan brand.
- Memahami sistem kerja retail apparel.
- Memiliki antusiasme tinggi terhadap dunia sport dan fashion apparel.
4. Staff Retail – Supply Chain Management
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses pemesanan dan monitoring produksi ke vendor.
- Menerima, memverifikasi, dan mendokumentasikan barang masuk (inbound) gudang.
- Melakukan quality control (QC) produk serta menindaklanjuti retur ke vendor jika tidak sesuai standar.
- Memastikan input data penerimaan dan distribusi stok ke sistem DealPOS.
- Menentukan proporsi distribusi stok untuk channel online dan offline.
- Menyiapkan dan mengatur pengiriman produk ke berbagai channel retail, termasuk pembuatan surat jalan dan serah terima dengan driver.
- Berkoordinasi dengan tim internal (Retail, Sales, Finance, GA) dan vendor terkait kebutuhan supply chain.
- Membantu proses forecasting kebutuhan produk berdasarkan data penjualan dan stok.
- Menyusun laporan dan dokumentasi terkait operasional SCM.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Logistik, Supply Chain, atau bidang terkait.
- Pengalaman di bidang SCM/gudang retail minimal 1 tahun menjadi nilai tambah (fresh graduate dipersilakan melamar).
- Memahami proses supply chain management, inventory, dan distribusi retail.
- Terbiasa menggunakan sistem POS / ERP (contoh: DealPOS) dan Microsoft Excel.
- Teliti, terorganisir, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Komunikatif serta mampu berkoordinasi dengan vendor maupun tim internal
Kirim lamaran ke recruitment@dblindonesia.com
Subject: Nama_Posisi_Domisili