PT DBL Indonesia

Jumlah Posisi yang Dibuka: 10 | Perkiraan Jumlah Pelamar: 4.5 K Orang
Tanggal Terbit:
Kategori:>2 tahun, 1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Lainnya, Sarjana & Magister, Surabaya>2 tahun, 1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Lainnya, Sarjana & Magister, Surabaya
Penempatan:Surabaya (Wonokromo)
Jenis Kontrak:Full Time
Pendidikan:D3/S1
Level Pengalaman:0-3 Tahun

PT DBL Indonesia (Developmental Basketball League) adalah perusahaan pengelola liga basket pelajar terbesar di Indonesia, didirikan pada 2004.

Perusahaan ini melakukan banyak hal seperti menyelenggarakan kompetisi bagi siswa SMP & SMA di berbagai provinsi lewat DBL & JRBL, memiliki DBL Academy untuk pengembangan bakat muda, serta mengelola brand lifestyle dan olahraga seperti DBL Store, MainBasket (majalah), dan event hiburan & media konten terkait olahraga & budaya anak muda.

Kantor pusat DBL Indonesia berada di Surabaya, Jawa Timur, di Graha Pena/Town Square SUTOS (Jl. Hayam Wuruk No. 6 Mezzanine Level 2).

Visi mereka tidak cuma membangun prestasi olahraga, tapi juga karakter dan kepemimpinan anak muda melalui olahraga dan entertainment sebagai media pembelajaran & pengalaman. DBL juga mengembangkan aplikasi konten (DBL Play), program kamp/sekolah basket, dan bekerjasama dengan berbagai brand dan institusi untuk menjangkau peserta di hampir semua provinsi di Indonesia.

Saat ini PT DBL Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan September 2025. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Lowongan Kerja PT DBL Indonesia

1. Virtual Merchandise
Roles & Responsibilities:

  1. Mendesain dan mengelola produk merchandise digital untuk dijual secara online.
  2. Berkoordinasi dengan tim kreatif untuk membuat konten promosi.
  3. Memastikan kualitas desain sesuai standar brand dan menarik bagi audiens digital.
  4. Mengatur listing produk, deskripsi, dan visual di platform e-commerce.
  5. Menganalisis tren dan penjualan untuk pengembangan produk baru.

Requirements:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Desain Komunikasi Visual, Marketing, atau bidang terkait.
  • Menguasai software desain grafis (Adobe Illustrator, Photoshop, atau sejenisnya).
  • Memiliki pemahaman dasar e-commerce (Shopee, Tokopedia, Shopify, dsb.).
  • Berpengalaman membuat konten promosi digital dan familiar dengan tren media sosial.
  • Memiliki sense of branding, kreativitas tinggi, dan detail-oriented.
  • Mampu menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk pengembangan produk.
  • Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik.

 

2. Social Media Specialist
Roles & Responsibilities:

  1. Memastikan konsistensi dan kualitas konten yang diproduksi sesuai dengan standart perusahaan.
  2. Melakukan penelitian keyword search untuk mengoptimalkan konten.
  3. Menganalisis content engagement (like, comment, share, etc).
  4. Membuat konten untuk kebutuhan aktivasi digital semua platform media sosial perusahaan.

Requirements:

  • Min. S1 Komunikasi, Marketing, Jurnalistik, atau sejenisnya.
  • Pengalaman 1–2 tahun di bidang content/social media (fresh graduate dengan portofolio dipertimbangkan).
  • Paham copywriting, SEO & keyword research.
  • Mampu analisis engagement & menggunakan tools media sosial.
  • Kreatif, up-to-date dengan tren digital, detail-oriented.
  • Bisa bekerja mandiri maupun dalam tim.

 

3. Video Production
Roles & Responsibilities:

  1. Mengambil footage video untuk berbagai kebutuhan, mulai dari produk hingga konten non-produk.
  2. Melakukan proses editing video secara menyeluruh hingga hasil akhir disetujui oleh tim terkait.
  3. Menjaga kedisiplinan terhadap timeline produksi dan rilis video yang telah ditentukan.
  4. Berkolaborasi dengan tim kreatif dan stakeholder internal untuk memastikan pesan visual tersampaikan dengan tepat dan menarik.

Requirements:

  • Min. D3/S1 terkait (DKV/Multimedia/Film) atau pengalaman setara.
  • Menguasai software editing (Premiere, After Effects, dll.) & dasar motion graphic jadi nilai plus.
  • Mampu mengoperasikan kamera & peralatan shooting.
  • Kreatif, detail, dan peka terhadap storytelling visual.
  • Disiplin terhadap deadline & mampu bekerja sama dalam tim.

 

4. Generals Affair – IT Support
Roles & Responsibilities:

  1. Melakukan pencatatan, inventarisasi, dan labeling aset baru ke dalam sistem E-Budget sesuai prosedur.
  2. Melaksanakan pemeriksaan berkala serta menangani perbaikan mandiri untuk masalah hardware, software, dan jaringan di lingkungan kantor.
  3. Memberikan rekomendasi pengadaan item atau perbaikan lebih lanjut kepada tim Purchasing jika masalah tidak dapat diselesaikan secara mandiri.
  4. Melakukan support maintenance jika ada berita acara ketidaksesuaian kondisi aset yang dikembalikan oleh user.
  5. Mendokumentasikan dan mencatat riwayat perbaikan pada sistem manajemen aset setelah proses perbaikan selesai dilakukan.

Requirements:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang IT Support/ Asset Management minimal 1–2 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki keterampilan relevan).
  • Menguasai dasar-dasar hardware, software, dan troubleshooting jaringan (LAN/Wi-Fi).
  • Memiliki pengetahuan terkait sistem inventarisasi, pencatatan aset, dan E-Budget / sistem manajemen aset menjadi nilai tambah.
  • Terampil dalam melakukan pemeriksaan berkala, perawatan, serta perbaikan mandiri perangkat IT.
  • Mampu memberikan rekomendasi teknis yang relevan terkait pengadaan maupun perbaikan lanjutan.
  • Memiliki kemampuan administrasi, dokumentasi, dan pencatatan riwayat perbaikan secara rapi dan akurat.
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, serta memiliki komunikasi yang baik dengan user dan tim terkait.
  • Teliti, proaktif, dan memiliki problem-solving skill yang baik.

 

5. Finance – Account Receivable
Roles & Responsibilities:

  1. Memahami proses penagihan dengan baik.
  2. Mempersiapkan dokumen tagihan, melakukan posting tagihan dan mengirimkan ke customer/sponsor.
  3. Melakukan penagihan pembayaran dan bukti potong pajak.
  4. Membuat laporan progress penagihan mingguan dan bulanan.
  5. Mengontrol umur piutang tagihan.
  6. Melakukan pengarsipan dokumen penagihan dengan rapi.
  7. Memahami dasar akuntansi piutang dan pencatatan transaksi keuangan.
  8. Memastikan kesesuaian nilai piutang yang tercatat di sistem.
  9. Melakukan pencatatan bank masuk atas penerimaan pembayaran.
  10. Menentukan dengan tepat akun penerimaan atas transaksi bank masuk.
  11. Melakukan jurnal harian seluruh transaksi bank masuk.
  12. Merekonsiliasi buku besar piutang untuk memastikan semua pemasukan sudah tercatat sesuai.
  13. Membuat buku besar pembantu untuk pencatatan pembayaran.

Requirements:

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Keuangan atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang Finance/ Accounting/ Billing/ AR (Fresh graduate dengan pengalaman magang dipertimbangkan).
  • Memahami proses penagihan, piutang usaha, dan pencatatan transaksi keuangan.
  • Mampu menggunakan software akuntansi dan Microsoft Office (Excel, Word) dengan baik.
  • Memahami dasar-dasar akuntansi, termasuk jurnal harian, rekonsiliasi, dan buku besar.
  • Teliti, detail-oriented, dan mampu melakukan arsip dokumen secara rapi dan terstruktur.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, khususnya dalam berkoordinasi dengan customer/sponsor terkait penagihan.
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, dengan manajemen waktu yang baik.
  • Memiliki integritas, disiplin, dan tanggung jawab yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan.

 

6. Finance – Account Payable
Roles & Responsibilities:

  1. Memahami alur bisnis proses dan budgeting perusahaan.
  2. Memeriksa invoice dan kelengkapan dokumen dengan teliti untuk pengajuan pembelian, permintaan advance, laporan pertanggungjawaban advance dan pengajuan klaim sesuai dengan ketentuan perusahaan.
  3. Memeriksa dan mengontrol alur dan akun anggaran yang tepat.
  4. Mengontrol dan menagihkan faktur pajak masukan dari vendor.
  5. Mengajukan pembayaran ke kasir.
  6. Membuat laporan dan melakukan follow-up atas transaksi-transaksi pembelian ke vendor yang outstanding.
  7. Membuat laporan dan melakukan follow-up atas transaksi-transaksi bon sementara dan claim karyawan yang outstanding.

Requirements:

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Finance / Accounting minimal 1–2 tahun (fresh graduate dengan pengalaman magang dipertimbangkan).
  • Memahami proses bisnis, budgeting, dan alur keuangan perusahaan.
  • Menguasai proses pemeriksaan invoice, dokumen keuangan, dan klaim sesuai kebijakan perusahaan.
  • Mampu melakukan rekonsiliasi, pencatatan, dan pengendalian anggaran dengan teliti.
  • Memahami perpajakan dasar, terutama terkait faktur pajak masukan.
  • Terampil dalam membuat laporan keuangan sederhana serta melakukan monitoring & follow-up transaksi outstanding.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Excel / Spreadsheet dan software akuntansi (lebih disukai).
  • Detail oriented, teliti, mampu bekerja dengan deadlines.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk koordinasi dengan vendor maupun internal tim.

 

7. Purchasing – Warehouse
Roles & Responsibilities:

  1. Melakukan pemesanan barang/material dari supplier sesuai kebutuhan produksi.
  2. Menjaga ketersediaan stok di gudang secara efisien dan terorganisir.
  3. Melakukan pencatatan dan pelaporan barang masuk/keluar.
  4. Membangun hubungan baik dengan vendor untuk kelancaran pasokan.
  5. Melakukan kontrol kualitas saat penerimaan barang di gudang.

Requirements:

  • Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen, Akuntansi, Logistik, Supply Chain, atau bidang terkait).
  • Memiliki pengalaman kerja 1–2 tahun di bidang procurement, purchasing, atau warehouse/logistik (fresh graduate dipersilakan melamar bila memiliki pengalaman magang relevan).
  • Memahami proses purchasing, inventory management, dan supply chain.
  • Mampu melakukan pencatatan stok & administrasi dengan teliti dan rapi.
  • Memiliki keterampilan negosiasi dan komunikasi yang baik untuk berhubungan dengan vendor/supplier.
  • Menguasai penggunaan Microsoft Excel/ERP system/Software Inventory.
  • Memiliki pemahaman dasar tentang kontrol kualitas barang/material.
  • Mampu bekerja secara terorganisir, detail-oriented, dan tepat waktu.
  • Disiplin, jujur, serta mampu bekerja baik secara mandiri maupun dalam tim.

 

8. Event Creative
Roles & Responsibilities:

  1. Menyusun dan mengembangkan konsep kreatif untuk semua event.
  2. Menyiapkan semua materi yang dibutuhkan untuk event, mulai dari materi promosi, presentasi untuk technical meeting, hingga rundown acara.
  3. Memastikan semua acara berjalan sesuai rundown yang telah disusun, termasuk mengawasi aktivasi sponsor dan elemen kreatif lainnya di lapangan.
  4. Melakukan koordinasi lintas departemen untuk memastikan kesiapan dan kelancaran penyelenggaraan event.
  5. Menjalankan event dan memastikan semua materi promosi terpasang dengan baik untuk menarik partisipasi massa.
  6. Membuat laporan dan konten pasca-event untuk evaluasi dan memperpanjang gaung acara.
  7. Selalu mencari dan mengusulkan ide-ide segar untuk fan engagement berdasarkan tren event olahraga di Indonesia.

Requirements:

  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Komunikasi, Marketing, Public Relations, Event Management, atau bidang terkait).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang event management, creative production, atau marketing communication (pengalaman di industri olahraga menjadi nilai tambah).
  • Kreatif dan mampu mengembangkan konsep event yang menarik, inovatif, serta sesuai target audiens.
  • Mampu membuat materi presentasi, rundown, dan kebutuhan teknis event dengan rapi dan detail.
  • Terbiasa bekerja dengan berbagai pihak (internal maupun eksternal), memiliki kemampuan koordinasi & teamwork yang baik.
  • Memahami alur kerja penyelenggaraan event, mulai dari perencanaan hingga evaluasi.
  • Memiliki kemampuan project management & multitasking, mampu bekerja dalam tekanan dan tenggat waktu yang ketat.
  • Memiliki komunikasi yang baik, verbal maupun tertulis.
  • Mampu menggunakan tools/software desain dan presentasi dasar (misalnya Canva, PowerPoint, atau Adobe Suite lebih disukai).
  • Up to date dengan tren event, terutama event olahraga dan fan engagement.
  • Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi (termasuk di luar jam kerja dan akhir pekan bila ada event).

 

9. Product Development
Roles & Responsibilities:

  1. Melakukan riset tren fashion dan sport apparel terkini melalui media sosial, fashion forecast, kompetitor, dan event industri.
  2. Mengidentifikasi kebutuhan konsumen serta potensi produk baru yang sesuai dengan brand positioning.
  3. Membuat moodboard produk yang merepresentasikan konsep, tema, material, dan warna sesuai tren.
  4. Menyusun ide kreatif menjadi konsep desain yang dapat diterjemahkan ke dalam produk nyata.
  5. Mengelola output desain dari moodboard hingga visual final yang siap untuk tahap produksi.
  6. Berkolaborasi dengan tim desain untuk memastikan konsistensi gaya dan identitas brand.
  7. Mengembangkan material, teknik produksi, serta inovasi produk baru.
  8. Melakukan eksperimen terhadap bahan, pola, dan detail produk agar memenuhi standar kualitas.
  9. Mengkoordinasikan pembuatan sample produk dengan vendor/internal tim.
  10. Memastikan hasil sample sesuai dengan desain, spesifikasi teknis, dan kualitas yang ditentukan.
  11. Mengawasi proses produksi dari awal hingga selesai.
  12. Berkoordinasi dengan supplier dan vendor untuk memastikan timeline, kualitas, dan kuantitas produk terpenuhi.
  13. Membantu mengelola alur distribusi produk dari produksi ke gudang hingga siap dipasarkan.

Requirements:

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Fashion Design, Textile, Product Design, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang fashion/sport apparel (fresh graduate dengan portofolio dipersilakan melamar).
  • Memahami tren fashion & sport apparel serta memiliki sense of design yang kuat.
  • Mampu membuat moodboard, sketsa, dan presentasi visual (manual/digital).
  • Memiliki pengetahuan dasar mengenai R&D produk fashion, bahan kain, serta teknik produksi.
  • Mampu mengelola proses pembuatan sample dan bekerja sama dengan vendor/supplier.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen waktu yang baik.
  • Proaktif, kreatif, detail-oriented, dan terbiasa bekerja dengan target deadline.

 

10. Business and Partnership – Sponsorship Officer
Roles & Responsibilities:

  1. Menjaring relasi bisnis baru, membuka berbagai peluang dan kerjasama baru dengan pihak partner potensial.
  2. Memastikan kebutuhan dan target perusahaan terpenuhi.
  3. Menjalin hubungan baik dengan partner potensial DBL baik untuk jangka panjang atau jangka pendek.
  4. Membantu partner bisnis untuk berkembang dalam bisnis mereka melalui kerja sama dengan DBL.

Requirements:

  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih disukai di bidang Bisnis, Marketing, atau Komunikasi).
  • Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Business Development, Partnership, atau Sales.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
  • Berorientasi pada pencapaian target dan mampu bekerja dengan KPI.
  • Mampu membangun serta menjaga hubungan profesional jangka panjang dengan berbagai pihak.
  • Memiliki pemahaman bisnis yang baik dan kemampuan menganalisis peluang kerja sama.
  • Proaktif, percaya diri, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki jaringan luas di bidang terkait (nilai tambah).

Post Views: 4,559
Perhatian: Informasi lowongan kerja ini telah terverifikasi oleh Tim Karir Industri. Kami pastikan informasi lowongan kerja 100% valid dan eksklusif untuk seluruh member Karir Industri.
Tagged:

Related posts:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *