PT Adaro Andalan Indonesia Tbk

PT Adaro Andalan Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di sektor energi dan sumber daya alam, khususnya dalam industri pertambangan batu bara. Perusahaan ini merupakan bagian dari grup usaha Adaro Energy Indonesia yang memiliki bisnis terintegrasi di bidang energi, mulai dari kegiatan penambangan, logistik, hingga pengembangan infrastruktur pendukung. Sebagai perusahaan induk, PT Adaro Andalan Indonesia Tbk mengelola dan mengawasi berbagai anak perusahaan yang menjalankan aktivitas operasional di sektor pertambangan, jasa pertambangan, transportasi batu bara, pengelolaan pelabuhan, serta pengembangan proyek energi.

Didirikan pada tahun 2004, PT Adaro Andalan Indonesia Tbk memiliki peran penting dalam mendukung rantai pasok energi di Indonesia melalui pengelolaan sumber daya batu bara yang efisien dan berkelanjutan. Operasional perusahaan dan anak usahanya tersebar di beberapa wilayah strategis di Indonesia, terutama di Kalimantan yang merupakan salah satu pusat produksi batu bara nasional. Dengan dukungan sumber daya manusia yang profesional serta penerapan teknologi dan standar operasional modern, perusahaan berkomitmen untuk menjalankan kegiatan usaha yang berorientasi pada keberlanjutan, keselamatan kerja, dan tanggung jawab lingkungan.

Melalui sinergi dengan perusahaan-perusahaan dalam grup Adaro Energy Indonesia, PT Adaro Andalan Indonesia Tbk terus memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan yang berkontribusi dalam pengembangan sektor energi nasional, sekaligus mendukung kebutuhan energi domestik maupun pasar internasional.

Saat ini PT Adaro Andalan Indonesia Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Maret 2026. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Lowongan Kerja PT Adaro Andalan Indonesia Tbk

1. HR Staff (Site)

Jobdesc:

1. Menangani aktivitas administrasi & operasional HR di site.
2. Mengelola data kehadiran karyawan.
3. Mendukung persiapan payroll & perhitungan lembur.
4. Menyusun laporan HR berkala.
5. Membantu proses rekrutmen.
6. Mengawasi administrasi aset karyawan (misalnya inventaris laptop).
7. Berkoordinasi dengan tim IT atau vendor terkait.
8. Mendukung implementasi program HR di site.

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Manajemen, Akuntansi, Sistem Informasi, Psikologi, atau bidang terkait.
• Fresh graduate dipersilakan melamar (pengalaman magang/kerja di HR, HRIS, atau payroll menjadi nilai tambah).
• Pemahaman dasar tentang proses payroll & perhitungan lembur menjadi keunggulan.
• Pengetahuan dasar IT menjadi nilai tambah.
• Detail-oriented, terorganisir dalam administrasi, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
• Komunikasi baik, mampu bekerja mandiri maupun tim.
• Cepat belajar & adaptif.
• Bersedia ditempatkan di Tanjung, Kalimantan Selatan (site-based).

2. Procurement Staff

Jobdesc:

1. Mendukung dan melaksanakan aktivitas procurement end-to-end.
2. Melakukan sourcing supplier, pre-qualification, serta administrasi RFQ/tender.
3. Menyusun perbandingan komersial & mendukung proses negosiasi.
4. Memproses Purchase Requisition (PR) menjadi Purchase Order (PO).
5. Menjaga dokumentasi procurement & memastikan kepatuhan terhadap tata kelola internal.
6. Berkoordinasi dengan user internal & supplier untuk memastikan ketepatan waktu pengiriman barang/jasa.

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Ekonomi, Bisnis, Teknik, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di procurement lebih disukai; fresh graduate dipersilakan melamar.
• Pemahaman dasar tentang proses procurement & tata kelola perusahaan.
• Mahir menggunakan ERP system & Microsoft Office.
• Komunikasi baik & memiliki keterampilan negosiasi dasar.
• Detail-oriented, terorganisir, dan mampu bekerja dalam tim.
• Integritas tinggi, proaktif, dan resourceful.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.

3. Project Development Officer

Jobdesc:

1. Melaksanakan riset bisnis & aktivitas pengembangan sesuai strategi perusahaan.
2. Mengembangkan & menganalisis financial model untuk menilai kelayakan, profitabilitas, dan risiko proyek.
3. Memantau performa proyek yang sedang berjalan.
4. Menyusun laporan analisis & materi presentasi untuk pengambilan keputusan manajemen.
5. Berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan akurasi pelaporan & dokumentasi proyek.

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Bisnis, Keuangan, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman di project development, business development, atau peran serupa.
• Pengalaman terbukti dalam analisis studi kelayakan & pengembangan proyek menggunakan financial model sebagai alat analisis.
• Mahir Microsoft Excel & memiliki pengetahuan solid tentang Microsoft Office.
• Berpikir analitis, komunikasi & presentasi yang baik.
• Detail-oriented, proaktif, dan mampu mengelola banyak proyek secara mandiri.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.

[Eksklusif untuk member permanen/lifetime]

“Riset dari LinkedIn menunjukkan bahwa lebih dari 70% kandidat mendapat pekerjaan dari koneksi, bukan hanya mengirim CV.”

Dengan Lifetime Membership, kamu bisa langsung follow-up dan akses networking ke HRD/Recruiter, makin tinggi peluang kamu dipanggil interview.

Akses kontak 300+ perusahaan ternama di sini.

Ingin upgrade? Kamu bisa upgrade/mendaftar di sini.