PT Wilmar Nabati Indonesia

Tanggal Terbit:
Kategori:>2 tahun, 1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Gresik, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister>2 tahun, 1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Gresik, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister
Penempatan:Gresik
Jenis Kontrak:Full Time
Pendidikan:D3, S1
Level Pengalaman:0-3 Tahun

PT Wilmar Nabati Indonesia adalah anak perusahaan Wilmar International Ltd., perusahaan multinasional asal Singapura yang bergerak di bidang FMCG agribisnis untuk produk-produk olahan kelapa sawit, meliputi perkebunan, pemrosesan, dan distribusi. Wilmar juga memiliki lini bisnis pada produk gandum dan gula. Wilmar memiliki lebih dari 500 pabrik di China, Indonesia, India, dan 50 negara lainnya. Wilmar Group secara keseluruhan memperkerjakan lebih dari 100,000 orang, dengan lebih dari 300 anak/entitas perusahaan milik Wilmar.

Wilmar memiliki pasar dan aktivitas bisnis inti terbesar di China dan Asia Tenggara, salah satunya Indonesia. Di Indonesia sendiri Wilmar memiliki banyak anak perusahaan, diantaranya PT Wilmar Nabati Indonesia (Gresik) dan PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk (Cikarang). Keduanya merupakan anak perusahaan terbesar milik Wilmar yang beroperasi di Indonesia.

Saat ini PT Wilmar Nabati Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Maret 2026. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Lowongan Kerja PT Wilmar Nabati Indonesia

1. HR Organization Development
Requirements:

  • Min. S1 Teknik Industri
  • Memiliki pengetahuan tentang Toyota Production System/Lean Manufacturing
  • Kemampuan komunikasi dan kerja tim yang baik
  • Terampil menggunakan Microsoft Excel dan PowerPoint
  • Pengalaman di industri manufaktur atau FMCG menjadi nilai tambah

 

2. HR Performance Management Officer
Requirements:

  • Min. S1 Psikologi, Teknik
  • Pengalaman kerja 1-3 tahun di bidang performance dan talent management
  • Menguasai Microsoft Excel dan PowerPoint untuk analisis data
  • Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisis yang kuat
  • Pengalaman di industri pertambangan atau ekstraktif menjadi nilai tambah

 

3. Maintenance Piping Foreman
Requirements:

  • Min. D3-S1 Teknik Perpipaan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu berkomunikasi secara baik, lisan & tulisan
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Pekerja keras, jujur, rajin, dan dapat bekerja sama
  • Dapat mengoperasikan software design (AutoCAD, CADWorx, SolidWorks) dan bisa membaca serta memahami gambar teknik
  • Dapat berbahasa Inggris pasif maupun aktif

 

4. Tank Farm Foreman
Requirements:

  • Min. D3-S1 Teknik
  • Terbiasa bekerja di lapangan dan long working hours

 

5. Impor KB Admin
Requirements:

  • Pendidikan S1 dengan pengalaman di bidang Administrasi Ekspor-Impor/Kawasan Berikat selama minimal 1 tahun
  • Memahami SAP
  • Mahir menggunakan Ms. Office
  • Memiliki SIM A dan bisa mengendarai mobil

 

During the selection process there is no need to pay for transportation and other accommodation costs.

Click here to apply


[Eksklusif untuk member permanen/Full-Support]

Capek apply tapi nggak pernah dipanggil interview? Saatnya ubah strategi.
Di Membership Permanen Karir Industri, kamu nggak cuma dapat info loker, tapi juga bisa download kontak HRD/Recruiter PT Arwana Citramulia Tbk dan bangun relasi langsung lewat follow-up profesional.

Dengan Full-Support Membership, peluang kamu dipanggil interview bisa naik hingga 3× lebih besar lewat networking langsung dengan HRD perusahaan top.
Jadi nggak perlu apply berkali-kali—HRD yang menemukanmu.

Klik di sini untuk upgrade sekarang.

Follow sosial media Karir Industri untuk info loker lainnya | Instagram: Klik di sini Tiktok: Klik di sini Telegram: Klik di sini