PT Gading Murni 
PT Dian Mega Kurnia (DMK Cargo) 
PT Jatim Es Tube 
PT Novell Pharmaceutical Laboratories 
PT Lalamove Logistik Indonesia 
PT Berca Engineering International 
PT SGMW Motor Indonesia 
Wonokoyo Group 
| Tanggal Terbit | : | |
|---|---|---|
| Kategori | : | 1-2 tahun, Fresh Graduate, Jabodetabek, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister1-2 tahun, Fresh Graduate, Jabodetabek, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister |
| Penempatan | : | Jakarta Selatan (Kebayoran Lama) |
| Jenis Kontrak | : | Full Time |
| Pendidikan | : | S1 |
| Level Pengalaman | : | 0-1 Tahun |
PT Pharos Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi swasta nasional terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang produksi dan pemasaran produk-produk kefarmasian (ethical, over-the-counter/OTC, suplemen, dan herbal) serta produk kesehatan inovatif lainnya. Didirikan pada tanggal 30 September 1971 oleh Drs. Eddie Lembong di Jakarta, perusahaan ini memulai produksi obat-obatan pada tahun 1974 dan merupakan perusahaan farmasi pertama di Indonesia yang mendapatkan sertifikat Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dari BPOM pada tahun 1990.
Seiring perkembangannya, PT Pharos Indonesia kini telah menjadi bagian dari Pharos Group, sebuah kelompok usaha nasional yang memiliki ekosistem bisnis terintegrasi yang tidak hanya mencakup manufaktur farmasi melalui beberapa anak perusahaan, tetapi juga merambah ke bisnis retail farmasi dan kecantikan, seperti jaringan Century Healthcare dan Apotek Generik, serta bidang layanan laboratorium dan teknologi. Beroperasi di bawah kepemimpinan yang saat ini dipimpin oleh Dr. Andre Lembong, Pharos Group terus memperkuat portofolio produknya dan telah memperluas usahanya hingga ke negara-negara ASEAN.
Saat ini PT Pharos Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Oktober 2025. Berikut adalah posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT Pharos Indonesia
Talent Acquisition Staff
Deskripsi Pekerjaan:
- Melaksanakan penyediaan sumber daya manusia yang berkualitas secara end-to-end untuk meningkatkan performa organisasi di tiap departemen terkait.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen untuk menarik dan merekrut talenta terbaik.
- Memantau perkembangan tren rekrutmen untuk secara terus-menerus memperbaiki proses rekrutmen dan memastikan perusahaan tetap kompetitif dalam menarik talenta terbaik.
- Melakukan riset untuk mengidentifikasi best practices dan pendekatan inovatif untuk employer branding.
- Bekerja sama dengan berbagai stakeholder (internal dan eksternal) untuk mencocokkan kualifikasi pekerjaan dengan kandidat potensial.
Kualifikasi Pekerjaan:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, Manajemen (SDM), atau terbuka untuk jurusan lain dengan pengalaman kerja dan/atau magang yang relevan
- Terbuka untuk fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 1 tahun di bidang Talent Acquisition dari industri farmasi/FMCG/F&B
- Memiliki pemahaman dan/atau pengalaman dalam Talent Acquisition sourcing & CV screening, penggunaan berbagai job portal (LinkedIn, Jobstreet, Glints, dll.) dan teknik interview (CBI, BEI).
- Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi, dan komunikasi yang baik, customer service oriented, problem solving, detail oriented, serta kemampuan adaptasi dengan baik di lingkungan kerja yang dinamis
- Bersedia bekerja secara full-time WFO dengan penempatan Head Office, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan