PT Saba Indomedika 
PT Motasa Indonesia 
PT Surya Timur Sakti Jatim 
PT Aplus Pacific 
SPS Corporate 
PT Petrosea Tbk 
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk 
PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk 
| Tanggal Terbit | : | |
|---|---|---|
| Kategori | : | 1-2 tahun, Fresh Graduate, Gresik, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister1-2 tahun, Fresh Graduate, Gresik, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister |
| Penempatan | : | Gresik (Panceng) |
| Jenis Kontrak | : | Full Time |
| Pendidikan | : | S1 |
| Level Pengalaman | : | 0-2 Tahun |
PT Aplus Pacific biasa disebut Aplus adalah perusahaan produsen material bahan bangunan mulai dari gypsum, casting plaster, readymix jointing compound, cornice adhesive, gypsum fibre plaster, silika board, baja ringan, rangka plafon, mortar, dan lain-lain.
Dengan spesialisasi pada material bahan bangunan dinding partisi, rangka atap, dan lantai, Aplus telah dikenal dan terbukti akan kualitasnya. Beberapa proyek yang menggunakan produk Aplus yaitu Trans Hotel Bandung, Mall Grand Indonesia, Sudirman Place, Mall Kelapa Gading, Hotel Mulia Jakarta, dan proyek-proyek prestisius lainnya.
Aplus memiliki pabrik yang berlokasi di Rangkas Bitung – Banten, Kapuk Poglar – Jakarta barat, Pasar Kemis – Tangerang, dan Panceng – Gresik. Total luas pabrik Aplus Pacific mencapai lebih dari 60 ha dan didukung fasilitas warehouse seluas 16 ha yang tersebar di kota-kota Indonesia.
Saat ini PT Aplus Pacific sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Desember 2025. Berikut adalah posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT Aplus Pacific
HRD
Kualifikasi:
- Pendidikan S1 di bidang terkait (MSDM, Psikologi)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang payroll/rekrutmen (Fresh Graduate dipersilakan melamar)
- Mahir mengoperasikan Ms Office
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Cekatan dan teliti administrasi
- Memahami metode wawancara STAR
- Bersedia ditempatkan di Panceng, Gresik
Jika berminat, silakan kirimkan CV terbaru Anda ke recruitment.sby@aplus.co.id
Dengan subjek: Posisi yang Dilamar_Nama Lengkap
*Berkas Lamaran dijadikan 1 PDF
Tips dan Persiapan untuk Rekrutmen Posisi HRD di PT Aplus Pacific:
| Area Persiapan | Yang Perlu Dipelajari | Kenapa Penting di Posisi Ini | Tips Praktis |
|---|---|---|---|
| Pemahaman Perusahaan | Industri manufaktur bahan bangunan, alur produksi & kebutuhan tenaga kerja | HR manufaktur fokus ke workforce operasional & kepatuhan | Pelajari jam kerja pabrik, sistem shift, dan risiko turnover |
| Payroll Dasar | Komponen gaji, lembur, potongan BPJS, PPh 21 | Payroll = core job HR di pabrik | Latihan hitung gaji bulanan + lembur pakai Excel |
| Rekrutmen End-to-End | Screening CV, interview, offering, onboarding | HR biasanya pegang proses dari awal sampai karyawan masuk | Siapkan flow rekrutmen versi umum |
| UU Ketenagakerjaan | UU No. 13/2003, PP 35/2021, PKWT vs PKWTT | Manufaktur rawan audit & konflik tenaga kerja | Hafalin poin krusial: kontrak, PHK, lembur, cuti |
| Administrasi HR | Arsip kontrak, data karyawan, absensi | HR manufaktur super admin-heavy | Biasakan kerja rapi & checklist-based |
| Microsoft Excel | VLOOKUP/XLOOKUP, IF, COUNTIF, Pivot Table | Dipakai buat payroll, rekap absensi & laporan | Latihan pakai data dummy payroll |
| Microsoft Word | Surat kontrak, SK, memo internal | Semua dokumen HR pakai Word | Pelajari format surat resmi perusahaan |
| Metode Interview STAR | Situation, Task, Action, Result | Dipakai buat wawancara kandidat & juga ke kamu | Siapkan jawaban STAR dari pengalaman kampus/magang |
| Komunikasi HR | Cara tanya yang netral & profesional | HR jadi penengah karyawan & manajemen | Latihan simulasi interview & klarifikasi data |
| Ketelitian & Kecepatan | Data entry, cek dokumen, deadline payroll | Salah input = masalah serius | Biasakan double-check angka & tanggal |
| Mental Kerja Lapangan | Adaptasi dengan budaya pabrik | HR nggak cuma duduk di kantor | Siap turun ke area operasional |
