PT Lalamove Logistik Indonesia 
PT Berca Engineering International 
PT SGMW Motor Indonesia 
Wonokoyo Group 
PT Aplus Pacific 
PT Petro Oxo Nusantara 
PT Intim Harmonis Foods Industri (INAFOOD) 
PT Adiprima Suraprinta 
| Tanggal Terbit | : | |
|---|---|---|
| Kategori | : | 1-2 tahun, Agribisnis, Fresh Graduate, Jabodetabek, Sarjana & Magister1-2 tahun, Agribisnis, Fresh Graduate, Jabodetabek, Sarjana & Magister |
| Penempatan | : | Jakarta Utara (Ancol), Kota Tangerang (Jatake) |
| Jenis Kontrak | : | Full Time |
| Pendidikan | : | S1 |
| Level Pengalaman | : | 0-2 Tahun |
PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang utama peternakan unggas dan pakan ternak. Perusahaan resmi berdiri pada tahun 1973 dengan nama pada saat itu PT Charoen Pokphand Indonesia Animal Feedmill Co. Limited. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Charoen Pokphand Overseas Investment Co. Ltd., yang berkantor pusat di Hongkong.
Selain peternakan unggas dan pakan ternak, perusahaan juga merupakan produsen makanan olahan daging ayam. Merk ternama yang diproduksi Charoen Pokphand adalah Fiesta, Golden Fiesta, Champ, dan Okey. Merk ternama pakan ternak yang diproduksi Chaoren Pokphand adalah HI-PRO, HI-PRO VITE, BINTANG, BONAVITE, ROYAL FEED, TURBO FEED, dan Tiji.
Fasilitas produksi atau pabrik Charoen Pokphand tersebar di beberapa kota besar di Indonesia diantaranya yaitu Sidoarjo, Surabaya, Pasuruan, Mojokerto (Jawa Timur); Tangerang, Serang (Jawa Barat); dan Medan (Sumatera Utara), serta kota-kota besar lainnya.
Saat ini PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan September 2025. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT Chaoren Pokphand Indonesia Tbk
1. Human Capital Information System Staff
Requirements:
- Bachelor’s Degree in Information System or Informatics Engineering
- Fresh graduates are welcome to apply
- Skillful in ERP system usage and implementation
- Familiar in integrating multiple HR information system applications
- Proficient in Microsoft Excel (formulas, Pivot tables, VLOOKUP, HLOOKUP, etc.)
Job Descriptions:
- Maintain and develop the Human Capital Information System (HCIS).
- Integrate various HR-related applications and ensure seamless data flow.
- Collaborate with other teams to support ongoing system improvements.
- Ensure proper use and optimization of ERP systems in relation to HR processes.
- Perform advanced data processing and reporting using Microsoft Excel.
- Ensure data accuracy, consistency, and integrity across systems.
- Provide user support and training for system usage as needed.
2. Personalia & General Affair
Requirements:
- Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Personalia & GA
- Mengerti dan dapat mengimplementasikan sistem HR, Hubungan Industrial, UU Ketenagakerjaan & Outsourcing
- Komunikatif, detail dan dapat bekerja di bawah tekanan
Job Descriptions:
- Menangani urusan pekerjaan yang berkaitan dengan personalia seperti berkas kekaryawanan, kontrak kerja, legal.
- Menangani urusan pekerjaan yang berkaitan dengan GA seperti pengelolaan aset kantor, gedung, atau keperluan lapangan lainnya.