| Tanggal Publish | : | |
|---|---|---|
| Kategori | : | >2 tahun, 1-2 tahun, Kota lainnya, Lainnya, Sarjana & Magister>2 tahun, 1-2 tahun, Kota lainnya, Lainnya, Sarjana & Magister |
| Penempatan | : | Yogyakarta |
| Jenis Kontrak | : | Full Time |
| Pendidikan | : | S1 |
| Pengalaman | : | 1-3 Tahun |
PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group) adalah perusahaan yang merupakan bagian dari Holding Perkebunan Nusantara, yaitu PT Perkebunan Nusantara III (Persero), yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, konsultasi manajemen, serta layanan pendukung industri perkebunan dan agribisnis. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1950 dan berkantor pusat di Yogyakarta, serta berperan sebagai learning partner dan corporate university bagi PTPN Group dalam mencetak dan mengembangkan talenta di sektor perkebunan.
Dalam kegiatan usahanya, PT LPP Agro Nusantara menyediakan berbagai layanan seperti pelatihan dan pengembangan SDM, assessment, consulting, certification, serta pengembangan produk digital dan manajemen aset. Perusahaan juga terlibat dalam konsultasi strategis yang mencakup manajemen operasi, strategi bisnis, pengembangan organisasi, teknologi informasi, hingga studi kelayakan dan manajemen proyek di sektor industri dan agribisnis.
Sebagai bagian dari ekosistem BUMN perkebunan, PT LPP Agro Nusantara memiliki peran strategis dalam mendukung transformasi dan peningkatan kapabilitas SDM di lingkungan PTPN Group, termasuk melalui program-program pengembangan kepemimpinan dan onboarding karyawan baru. Dengan pengalaman panjang dan fokus pada knowledge-based services, perusahaan ini berkomitmen menjadi mitra strategis dalam meningkatkan daya saing industri perkebunan nasional secara berkelanjutan.
Saat ini PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group) sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan April 2026. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group)
1. Asisten Analisa Pengembangan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen dan Teknik Industri (IPK Minimal 3,00 dari 4,00)
- Memahami proses Learning & Development (perencanaan, pelaksanaan, evaluasi pelatihan)
- Mampu membuat laporan, dokumentasi, dan materi pembelajaran
- Memiliki kemampuan analitis & komunikasi yang baik
- Teliti, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik
- Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (mid-advanced) & presentasi
- Diutamakan berpengalaman di bidang pengembangan SDM (+/-2 tahun)
- Nilai tambah: sertifikasi HR/Training (CTDP, Instructional Design, E-Learning) & kemampuan Bahasa Inggris
2. Officer Data Support (ODS) Data Manajemen
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 (Statistik, Sistem Informasi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis)
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
- Memahami pengolahan data & manajemen database dasar
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat & teliti (detail-oriented)
- Mampu menyusun laporan dan dashboard data
- Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik
- Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
- Diutamakan berpengalaman di bidang data/HRIS/database
- Nilai tambah: familiar dengan SQL, BI tools, atau sistem ERP serta sertifikasi data/HRIS
3. Officer Data Support (ODS) Pengembangan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Teknik Industri, Pendidikan, atau Sistem Informasi)
- Memahami konsep Learning & Development serta pengembangan kompetensi karyawan
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
- Mampu mengolah data pelatihan & menyusun laporan analitik sederhana
- Familiar dengan Learning Management System (LMS)
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
- Teliti, adaptif, dan memiliki manajemen waktu yang baik
- Diutamakan berpengalaman di bidang Training/Learning & Development/Talent Management
- Nilai tambah: sertifikasi HR/Learning Development atau Project Management
4. Officer Data Support (ODS) Kebijakan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 (Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Kebijakan Publik, atau bidang terkait)
- Memahami konsep kebijakan dan regulasi SDM, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan tata kelola organisasi
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
- Mampu melakukan analisis kebijakan serta penyusunan regulasi/prosedur SDM
- Mampu mengolah dan menganalisis data SDM sebagai dasar perumusan kebijakan
- Mampu menyusun dokumen kebijakan, pedoman, dan laporan secara sistematis
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan koordinasi lintas unit kerja yang baik
- Teliti, adaptif, serta memiliki integritas dan manajemen waktu yang baik
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang penyusunan kebijakan SDM atau organisasi
- Nilai tambah: memiliki pemahaman terkait peraturan ketenagakerjaan, pengalaman penyusunan SOP/Peraturan Perusahaan, serta familiar dengan sistem HRIS/HCIS
5. Officer Data Support (ODS) Manajemen Talenta
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Statistik, Sistem Informasi/Informatika, atau Teknik Industri)
- Memahami konsep Talent Management & Talent Development
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
- Mampu mengolah dan menganalisis data SDM/talent (kinerja, potensi, succession)
- Mampu menyusun laporan dan dashboard data
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
- Teliti, adaptif, dan memiliki integritas serta manajemen waktu yang baik
- Diutamakan berpengalaman di bidang Talent Management/Program Management
- Nilai tambah: sertifikasi CHCA, CTDP, atau Assessment Center serta familiar HRIS/HCIS
6. Officer Data Support (ODS) Hubungan Industrial
Kualifikasi:
- Pendidikan D4/S1 (Hukum, Manajemen/Administrasi Bisnis, SDM, Psikologi, Ilmu Sosial/Komunikasi)
- Memahami dasar hubungan industrial & regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Mampu mengolah data & menyusun laporan sederhana
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Komunikatif, analitis, dan detail-oriented
- Mampu bekerja dalam tim & memiliki manajemen waktu yang baik
- Adaptif, inisiatif, dan berintegritas tinggi
- Berpengalaman di bidang Hubungan Industrial (lebih disukai)
- Memahami administrasi hubungan industrial & dokumentasi (notulen, laporan, dll)
- Menjadi nilai tambah jika bersertifikasi HR / Mediator / K3 / Legal & Compliance, serta familiar dengan HRIS & tools analisis data
Note:
- Hanya peserta yang terpilihlah yang akan dipanggil untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya.
- Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT LPP Agro Nusantara. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun!
Lamar Sekarang:
Klik di sini untuk melamar
- Closing Date: 21 Apr 2026

