Coca-Cola Europacific Partners Indonesia

Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEP Indonesia) adalah salah satu perusahaan manufaktur, distribusi, dan penjualan minuman non-alkohol terkemuka di Indonesia, dan merupakan nama dagang untuk entitas operasional dari Coca-Cola Europacific Partners plc (CCEP)—salah satu pembotol independen terbesar untuk The Coca-Cola Company secara global.

CCEP Indonesia berperan penting dalam membawa portofolio minuman favorit dunia ke konsumen dari Sabang hingga Merauke, termasuk merek ikonik seperti Coca-Cola, Fanta, Sprite, Minute Maid, Frestea, A&W, Schweppes, dan air mineral Ades. Bisnis pembotolan Coca-Cola di Indonesia sendiri sudah dimulai sejak tahun 1971. Saat ini, CCEP Indonesia mengoperasikan delapan pabrik yang tersebar di Sumatera, Jawa, dan Bali, mempekerjakan ribuan pekerja, dan mendistribusikan jutaan minuman ke lebih dari 450.000 outlet di seluruh nusantara.

Selain fokus pada bisnis inti sebagai perusahaan Fast-Moving Consumer Goods (FMCG), CCEP Indonesia juga berkomitmen tinggi terhadap keberlanjutan, termasuk inisiatif ambisius pada kemasan berkelanjutan, konservasi air, pengurangan emisi gas rumah kaca, dan peningkatan pilihan minuman rendah atau tanpa gula.

Saat ini Coca-Cola Europacific Partners Indonesia sedang membuka program management trainee untuk batch tahun 2026. Berikut adalah posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Lowongan Kerja Coca-Cola Europacific Partners Indonesia

Graduate Trainee Program 2026

Graduate Trainee Program adalah kesempatan terbaik untuk memulai perjalanan karir Anda bersama Coca-Cola Europacific Partners Indonesia. Melalui program pengembangan akselerasi selama 24 bulan, Anda akan mendapatkan pengalaman kerja nyata di lingkungan yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan.

Dalam program ini, Anda akan mengembangkan kompetensi penting, mendapatkan pengalaman lintas fungsi, serta menerima bimbingan langsung dari para pemimpin perusahaan. Kami membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk tumbuh menjadi talenta unggul dan pemimpin masa depan.

Kualifikasi:

• Fresh Graduate dengan gelar Sarjana atau Magister dengan IPK minimal 3,00 atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi, kepemimpinan, atau kegiatan sosial
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
• Agile, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, serta motivasi kuat untuk belajar dan berkembang
• Memiliki kemampuan analitis yang baik serta mampu menganalisis dan menyelesaikan tantangan bisnis yang kompleks
• Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi di seluruh Indonesia

Available Functions:

1. People & Culture

People & Culture bertanggung jawab untuk mengelola dan mendukung karyawan sekaligus membangun lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan produktif. Departemen ini menangani proses rekrutmen, orientasi karyawan baru, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kebijakan perusahaan, keterlibatan karyawan, keberagaman dan inklusi, serta kesejahteraan karyawan, sehingga organisasi dan seluruh karyawan dapat berkembang dan berhasil bersama.

2. Field Sales

Bertanggung jawab dalam mendorong eksekusi penjualan di tingkat outlet, terutama pada saluran tradisional. Peran ini berfokus pada membangun hubungan yang kuat dengan retailer dan wholesaler, memastikan ketersediaan produk, menjalankan program promosi, mencapati target penjualan, serta memantau aktivitas kompetitor di lapangan.

3. Sales Modern Trade

Mengelola hubungan dan negosiasi komersial dengan pelanggan modern trade seperti supermarket, hypermarket, dan jaringan minimarket. Fungsi ini mencakup perencanaan bisnis bersama (joint business planning), proses listing produk, pengelolaan promosi, analisis kinerja penjualan, serta memastikan implementasi strategi yang telah disepakati berjalan efektif di toko.

4. Customer Service & Supply Chain

Memastikan proses end-to-end dari pemesanan hingga pengiriman berjalan lancar dan efisien. Tanggung jawab meliputi pengelolaan pesanan, perencanaan permintaan dan pasokan (demand & supply planning), pengendalian persediaan, koordinasi distribusi, serta menjaga tingkat layanan yang tinggi melalui kolaborasi erat dengan tim internal dan mitra logistik.

5. Finance

Bertanggung jawab atas penyusunan anggaran, peramalan (forecasting), pelaporan keuangan, pengendalian biaya, pengelolaan arus kas, kepatuhan, serta penyediaan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Departemen ini juga mengawasi fungsi pengadaan (procurement), termasuk pengelolaan vendor, pengendalian pembelian, dan memastikan seluruh pengeluaran sesuai dengan anggaran yang telah disetujui dan kebijakan perusahaan.

[Eksklusif untuk Membership Permanen]

Capek apply tapi nggak pernah dipanggil interview? Saatnya ubah strategi.
Di Membership Permanen Karir Industri, kamu mendapat tips bangun relasi langsung dengan HRD/Recruiter + personal branding langsung dengan HRD perusahaan ternama.

Jadi nggak perlu lagi kirim lamaran terus—HRD/Recruiter yang akan menemukan kamu.

Klik di sini untuk mendaftar sekarang