PT Infomedia Solusi Humanika (Telkom Group)

PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Layanan Sumber Daya Manusia (Human Capital Services) atau penyedia solusi dan proses HR. ISH didirikan pada tanggal 24 Oktober 2012 dan merupakan anak perusahaan dari PT Infomedia Nusantara, yang mana merupakan bagian dari Telkom Group.

Bisnis utama ISH adalah menyediakan layanan Business Process Outsourcing (BPO) HR secara komprehensif, dengan tiga pilar utama:

1. BPO HR Solution: Memberikan solusi end-to-end dalam pengelolaan SDM.
2. BPO HR Process: Meliputi layanan inti seperti Payroll Services, Recruitment Services (pencarian dan penyaluran tenaga kerja dari level staf hingga executive), dan Data Entry.
3. BPO HR Learning Solution: Menyediakan Training dan E-Learning Solutions.

ISH memiliki jangkauan operasional yang luas di Indonesia, melayani lebih dari 100 perusahaan dari berbagai sektor (multinasional, nasional, dan BUMN) dan mengelola puluhan ribu tenaga kerja di ratusan kota. Visi perusahaan ini adalah menjadi pemimpin untuk layanan sumber daya manusia di regional. Kantor pusat ISH berlokasi di Jakarta Selatan.

Saat ini PT Infomedia Solusi Humanika sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Februari 2026. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Lowongan Kerja PT Infomedia Solusi Humanika

HR Operation
Responsibilities:

1. Manage outsourced employee administration (employment contracts, fixed-term contracts (PKWT/PKWTT), transfers, extensions, and terminations).
2. Ensure employee data management in the HRIS system is accurate and up-to-date.
3. Manage employee attendance, leave, overtime, and discipline processes at client locations.
4. Coordinate with the payroll team regarding salaries, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (Healthcare and Employment Social Security), and other benefit components.
5. Handle basic industrial relations (reprimands, warning letters, and the offboarding process).
6. Serve as a liaison between employees, users/clients, and internal company matters.
7. Prepare regular operational HR reports (headcount, turnover, absences, contracts).

Requirements:

• Minimum Bachelor’s degree in Psychology/HR Management.
• Minimum 1- 2 years of experience in HR Operations, preferably from an outsourcing/labor supply/service industry.
• Understanding of Employment Law, PKWT (Working Permit) management, BPJS (Social Security), payroll, and administration.
• Accustomed to managing large workforces (mass hiring & deployment) and employees placed with clients.
• Good communication skills, responsive problem-solving, and accustomed to working with targets and deadlines.
• Proficiency in MS Excel/HRIS is a plus.
• Placement Surabaya

If you are match with requirements, please kindly send your latest CV via email kyla.shafira@ish.co.id with subject: HR Operation Surabaya – Name

[Eksklusif untuk member permanen/lifetime]

Capek lamar terus tapi nggak kunjung dipanggil interview? Penyebabnya adalah sekitar 7 dari 10 pekerjaan (±70 persen) didapatkan dari networking/relasi, bukan dari pelamar reguler — Survey LinkedIn di tahun 2017. Angka ini makin relevan dengan semakin tingginya pengaruh personal branding, social media & networking recruitment.

Dengan Lifetime Membership, peluang kamu dipanggil interview bisa naik hingga 3× lebih besar lewat networking langsung dengan HRD perusahaan top.
Jadi nggak perlu apply berkali-kali—HRD yang menemukan kamu.

Klik di sini untuk upgrade sekarang.