PT Gading Murni 
PT Dian Mega Kurnia (DMK Cargo) 
PT Jatim Es Tube 
PT Novell Pharmaceutical Laboratories 
PT Lalamove Logistik Indonesia 
PT Berca Engineering International 
PT SGMW Motor Indonesia 
Wonokoyo Group 
| Tanggal Terbit | : | |
|---|---|---|
| Kategori | : | 1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister, Sidoarjo1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister, Sidoarjo |
| Penempatan | : | Sidoarjo (Krian) |
| Jenis Kontrak | : | Full Time |
| Pendidikan | : | D3/S1 |
| Level Pengalaman | : | 0-2 Tahun |
PT Jayamas Medica Industri Tbk adalah perusahaan manufaktur alat kesehatan yang berbasis di Sidoarjo, Jawa Timur, dan dikenal luas melalui merek OneMed. Didirikan pada 15 Desember 2000 oleh Dr. Jemmy Hartanto, perusahaan ini memulai kegiatan komersialnya pada tahun 2002 dan telah berkembang menjadi salah satu produsen alat kesehatan terbesar di Indonesia. Produk-produknya mencakup lebih dari 3.200 SKU aktif yang terbagi dalam enam kategori utama, termasuk alat kesehatan sekali pakai, furniture rumah sakit, antiseptik dan dialisis, diagnostik dan peralatan, serta produk bioteknologi dan laboratorium.
PT Jayamas Medica Industri Tbk (OneMed) memiliki beberapa fasilitas produksi di Indonesia, khususnya di wilayah Jawa Timur. Pabrik utamanya terletak di Desa Sidomojo, Kecamatan Krian, Kabupaten Sidoarjo. Selain itu, perusahaan juga memiliki pabrik di Kebonsari, Kecamatan Mojoagung, Kabupaten Jombang. Perusahaan juga berencana untuk memperluas kapasitas produksinya dengan membangun fasilitas tambahan di Jombang (Plant II) dan Lamongan.
Saat ini PT Jayamas Medica Industri Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Juli 2025. Berikut adalah posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT Jayamas Medica Industri Tbk
Admin HRD
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD (fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan sangat dipersilakan).
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia menjadi nilai tambah.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Proaktif, cepat belajar, dan memiliki inisiatif tinggi.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai lebih
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, dan cuti.
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam perhitungan gaji dan tunjangan karyawan.
- Mengelola dokumen dan arsip HRD dengan rapi dan teratur.
- Memberikan dukungan umum untuk berbagai inisiatif HRD lainnya.
Gaji: Rp 4.870.511 per month