PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

Petugas Penjaga Perlintasan (PJL)

PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) merupakan Anak Perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (KAI) di bidang properti, konstruksi, perdagangan, serta perawatan jalan rel dan jembatan dengan visi “Menjadi perusahaan unggul dalam pemenuhan gaya hidup berkelanjutan”. kesempatan bagi putra terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT KA Properti Manajemen melalui rekrutmen dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja Petugas Penjaga Pintu Perlintasan (PJL) dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut:

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis kelamin Pria;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku dengan tingkat pendidikan SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) semua jurusan dan nilai:
  • Ujian Akhir Nasional (UAN) rata-rata minimal 6,0 (Enam koma nol); atau
  • SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah rata-rata minimal 6,0 (Enam koma nol) atau 60 (enam puluh);
• Usia pelamar per tanggal 13 Mei 2026 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) Tahun dan setinggi-tinginya 45 (empat puluh lima) Tahun;
• Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
• Berkelakuan baik;
• Tidak memiliki tato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
• Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT KA Properti Manajemen;
• Lulus dalam seleksi pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT KA Properti Manajemen.

Ketentuan Khusus Pelamar:

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KA Properti Manajemen dan sesuai kebutuhan Perusahaan;
• Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
• Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sesuai dengan tahapan akhir seleksi, agar membawa dokumen Ijazah dan SKHUN / Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan Kontrak Kerja;
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja denga institusi lainnya, apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

Persyaratan Lamaran:

1. Pas Foto terbaru ukuran 4×6 berwarna latar belakang merah;
2. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
3. Surat lamaran bermaterai Rp10.000 dan Curriculum Vitae;
4. NPWP (apabila dimiliki);
5. Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) SLTA (SMA/SMK/MA/MAK) dan Transkrip Nilai (halaman depan dan belakang);
6. Sertifikasi dan Smartcard (apabila memiliki);
7. Surat Keterangan Sehat (minimal mencantumkan Tinggi Badan, BMI, Tidak Buta Warna, Visus Mata dan Tekanan Darah);
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
9. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang (Labkesda, RS Kemenkes RI, BNN, Puslabfor atau RS Kepolisian).

Keterangan

• Dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 9 memakai format PDF dengan ukuran maksimum 2MB;
• Khusus dokumen persyaratan lamaran poin 3, 5, dan 6 dijadikan dalam 1 (satu) file.

Tahapan Seleksi

• Tahap 1 : Seleksi Administrasi;
• Tahap 2 : Seleksi Psikologi;
• Tahap 3 : Seleksi Wawancara.