Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PKWT BI 2026

Bank Indonesia (BI) adalah bank sentral Republik Indonesia yang bertanggung jawab atas kebijakan moneter, sistem pembayaran, dan stabilitas sistem keuangan. Didirikan pada 1 Juli 1953 melalui nasionalisasi De Javasche Bank—bank sentral era kolonial Belanda—BI memperoleh status sebagai lembaga negara independen berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1999, yang terakhir diperbarui melalui Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan. Tujuan utama BI adalah mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah, baik dari sisi inflasi maupun nilai tukar.

Dalam menjalankan fungsinya, BI mengelola tiga pilar utama: kebijakan moneter, sistem pembayaran, dan stabilitas sistem keuangan. BI menetapkan suku bunga acuan (BI-Rate), mengatur likuiditas perbankan, serta mengawasi sistem pembayaran melalui inisiatif seperti BI-FAST, yang memungkinkan transaksi keuangan cepat dan aman selama 24 jam. Selain itu, BI juga berperan dalam menjaga stabilitas makroprudensial dan mendorong inklusi keuangan melalui berbagai program edukasi dan digitalisasi.

Struktur organisasi BI dipimpin oleh Gubernur dan Dewan Gubernur, yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis. BI memiliki 37 kantor perwakilan di seluruh Indonesia serta kantor representatif di luar negeri, termasuk di New York, London, Tokyo, Singapura, dan Beijing. Sebagai bagian dari upaya edukasi publik, BI juga mengelola Museum Bank Indonesia di Jakarta dan Surabaya, yang menampilkan sejarah perbankan dan sistem moneter Indonesia.

Saat ini Bank Indonesia sedang membuka Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PKWT pada bulan April 2026. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Rekrutmen Calon Pegawai PKWT Bank Indonesia 2026

1. Administrator – Unit Keuangan – Kantor Perwakilan BI Prov. DKI Jakarta

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 28 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
2. Lulusan S1;
3. Diutamakan lulusan dari jurusan akuntansi;
4. Memiliki pengetahuan perpajakan;
5. Mampu mengoperasikan dan membuat analisis data menggunakan Excel atau PowerBI;
6. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang perpajakan.

Tugas:

1. Membantu menyiapkan dan memproses input perencanaan anggaran dan rencana investasi Satuan Kerja ke dalam sistem aplikasi;
2. Membantu menyiapkan dan memproses realisasi anggaran (penerimaan dan pengeluaran) Satuan Kerja;
3. Membantu menyiapkan pelaksanaan monitoring realisasi anggaran dan Rencana Investasi Satuan Kerja;
4. Membantu menyiapkan dan melakukan administrasi dan pengelolaan pajak Kantor Perwakilan Bank Indonesia;
5. Membantu menyiapkan dan melaksanakan input dan penatausahaan aset inventaris Satuan Kerja di dalam sistem aplikasi;
6. Membantu menyiapkan dan memproses administrasi gaji, manfaat dan fasilitas di Satuan Kerja;
7. Membantu menyiapkan dan memproses administrasi perjalanan dinas Satuan Kerja;
8. Membantu menyiapkan dan memproses administrasi fasilitas kesehatan.

2. Administrator – Tim Pelindungan Konsumen – Kantor Perwakilan BI Prov. DKI Jakarta

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 34 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1992);
2. Lulusan S1;
3. Jurusan Ekonomi atau Komunikasi yang didukung dengan pengalaman kerja yang relevan di bidang komunikasi;
4. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
5. Memiliki kemampuan analisis, komunikasi dan interpersonal yang baik;
6. Memiliki integritas, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki motivasi yang tinggi;
7. Sanggup bekerja keras dan menuntaskan tugas dan proyek hingga selesai;
8. Memiliki keahlian dalam bidang komunikasi dan pengolahan data dalam rangka pelaporan dan kegiatan lainnya, dibuktikan dengan Curriculum Vitae (CV);
9. Memiliki pemahaman terkait alat pembayaran dan mekanisme pelaksanaan transaksi di bidang Sistem Pembayaran, kegiatan layanan uang, dan Pasar Uang;
10. Memiliki pengalaman kerja di bidang komunikasi dan/atau penanganan penyelesaian pengaduan dan pelindungan konsumen;
11. Memiliki kemampuan dalam desain komunikasi di sosial media dan mampu tampil sebagai host dalam edukasi ke masyarakat, baik dalam media resmi atau media sosial.

Tugas:

1. Melaksanakan edukasi pelindungan konsumen, termasuk diseminasi kebijakan pelindungan konsumen;
2. Memberikan layanan penerimaan pengaduan, melaksanakan tindak lanjut, dan menatausahakan pengaduan konsumen;
3. Mengelola dan menyediakan laporan penanganan pelindungan konsumen;
4. Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja dan stakeholder terkait dalam rangka penanganan pengaduan konsumen.

3. Pengawas Yunior – Kelompok Asesmen SP dan Surveilans PSP Besar

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 31 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
2. Lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A/B;
3. Jurusan Ekonomi, Sistem Informasi, Teknologi Industri, Ilmu Komputer, dan Sistem Informasi;
4. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
5. Memiliki pengetahuan/kompetensi di bidang perbankan/industri sistem pembayaran/ekonomi;
6. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tertulis yang baik;
7. Menguasai Microsoft Office (Word, PowerPoint, dan Excel);
8. Diutamakan mampu berbahasa Inggris secara aktif (lisan dan tulisan);
9. Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis proses bisnis dan manajemen risiko atas kegiatan operasional industri sistem pembayaran;
10. Memiliki ketelitian dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan analisis yang bersifat rutin atau terus menerus;
11. Mampu bekerja dalam tekanan, memiliki inisiatif dalam pelaksanaan tugas, serta dapat berpikir secara terbuka terhadap ide, informasi maupun argumen.

Tugas:

1. Melakukan pengumpulan, pengolahan data dan informasi serta penyusunan analisis deskriptif terhadap Penyedia Jasa Pembayaran (PJP), Penyelenggara Infrastruktur Sistem Pembayaran (PIP), dan Penyelenggara Jasa Pengolahan Uang Rupiah (PJPUR) untuk kebutuhan Rapat Dewan Gubernur (RDG) mingguan dan bulanan;
2. Membantu melakukan pengawasan langsung dan tidak langsung kepada PJP, PIP, dan PJPUR terhadap aspek kelembagaan, manajemen risiko dan pengawasan kepatuhan terhadap kebijakan dan ketentuan BI;
3. Menyusun asesmen/laporan pengawasan sistem pembayaran;
4. Menyusun asesmen risiko PJP dan PIP sebagai dasar penyusunan Know Your PJP/PIP;
5. Menyusun Simplified Risk Assessment Matrix PJPUR;
6. Membantu memantau pemenuhan komitmen hasil pemeriksaan PJP/PIP/PJPUR;
7. Membantu memantau PJP/PIP memenuhi action plan terkait pemenuhan Manajemen Risiko Sistem Informasi (MRSI) dan permodalan;
8. Membantu memantau pemenuhan implementasi integrasi Standar Nasional Open API Pembayaran (SNAP);
9. Membantu memastikan implementasi QRIS sesuai ketentuan;
10. Membantu memantau pemenuhan permodalan PJPUR;
11. Membantu memantau pemenuhan Sertifikasi Kompetensi Sistem Pembayaran;
12. Membantu pelaksanaan kegiatan sosialisasi Sistem Pembayaran;
13. Membantu reviu hasil pengawasan PJP/PIP/PJPUR selama 1 tahun untuk dapat memberikan rekomendasi kebijakan PJP/PIP/PJPUR;
14. Membantu memastikan PJPUR memiliki standar sarana dan prasarana keamanan sesuai dengan PADG PJPUR;
15. Membantu koordinasi dengan stakeholder internal dan eksternal terkait tugas pengawasan.

4. Analis Yunior (Legal Drafter) – Kelompok Standardisasi Metodologi Surveilans Makroprudensial, Moneter, Market, dan Sistem Pembayaran

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 28 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
2. Lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi minimal A;
3. Jurusan diutamakan lulusan Fakultas Hukum atau dari fakultas/jurusan lain sepanjang memiliki pengalaman kerja yang mendukung dan relevan;
4. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
6. Memiliki pengetahuan umum mengenai Makroekonomi, Sistem keuangan dan pengawasan serta Manajemen Risiko;
7. Memahami perkembangan makroekonomi, stabilitas sistem keuangan dan sistem pembayaran;
8. Diutamakan yang memahami industri sistem pembayaran termasuk APU, PPT dan PPPSPM;
9. Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office (MsWord, MsExcel, MsPowerpoint).

Tugas:

1. Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis penyusunan rekomendasi, dan/atau usulan tindak lanjut terkait peraturan, ketentuan, standardisasi, dan kerangka kerja (metodologi, pedoman, SOP, tools) pengawasan dan surveilans di bidang Sistem Pembayaran meliputi Penyelenggara Sistem Pembayaran, Financial Market Infrastructure (FMI), APU, PPT, dan PPPSPM, pembawaan Uang Kertas Asing (UKA), Penyelenggara Jasa Pengolahan Uang Rupiah (PJPUR) serta lainnya serta penyelarasannya dengan penyempurnaan kerangka kerja pelindungan konsumen;
2. Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis pelaksanaan koordinasi dan pembahasan dengan pihak internal dan/atau eksternal BI terkait kerangka kerja pengawasan dan surveilans di bidang sistem pembayaran, dan pengolahan uang rupiah, termasuk penyelarasannya dengan pelindungan konsumen;
3. Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis pelaksanaan capacity building untuk penguatan kompetensi pengawas sistem pembayaran dan pengolahan uang rupiah;
4. Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis data/informasi terkait pengawasan di bidang sistem pembayaran serta melakukan pengolahan data/informasi terkait peraturan, ketentuan, standardisasi, dan kerangka kerja agar dapat dianalisis lebih lanjut oleh tim baik dalam bentuk analisis deskriptif, eksplorasi, prediktif, maupun visualisasi interaktif untuk kebutuhan penyusunan asesmen maupun rekomendasi atas peraturan atau ketentuan.

5. Analis Yunior (Data Analyst) – Kelompok Perumusan Strategi Portofolio Aset Sekuritas

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 30 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1996);
2. Lulusan S1 dari perguruan tinggi dengan akreditasi A;
3. Jurusan Ilmu Ekonomi, Manajemen/Keuangan, Akuntansi, Matematika, Statistika, Teknik Informatika, dan Teknik Industri;
4. IPK minimal 3,25 (skala 4,00);
5. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan TOEFL minimal 500 atau IELTS minimal 6,5;
6. Memahami pasar uang, valas, obligasi, dan ekonomi makro;
7. Menguasai analisis kuantitatif antara lain statistik & probabilitas, pemodelan, time series, dan regresi;
8. Terampil manajemen data antara lain data entry, preprocessing, cleansing, dan visualisasi;
9. Menguasai tools analisis: Analisis/statistik Ekonomi (EViews/Stata), Bahasa Pemrograman: R/Python visualisasi, Visualisasi: Tableau/Gephi/Power BI;
10. Menguasai Microsoft Office antara lain Excel pivot & formula, Word, PowerPoint;
11. Kandidat dengan pengalaman atau sertifikasi (data analyst, kemampuan pemrograman, atau pengalaman sebagai trader) menjadi nilai tambah.

Tugas:

1. Melakukan pengumpulan, kompilasi, cleansing, dan validasi data kuantitatif di pasar fixed income (mencakup harga, yield, volume transaksi, dan bid-ask spread) dari berbagai sumber data (seperti Bloomberg, Refinitiv, BI-SSSS, dan sistem internal) secara harian guna menjamin integritas, akurasi, dan kesinambungan data (data timeliness);
2. Menyusun analisis deskriptif mengenai perkembangan pasar fixed income domestik dan global, termasuk analisis pergerakan kurva imbal hasil (yield curve), aliran dana asing (capital flow) di pasar fixed income;
3. Menyediakan dukungan data dan perhitungan kuantitatif untuk memantau kinerja portofolio dan sekuritas BI, antara lain durasi portofolio dan pemantauan kepatuhan terhadap limit investasi dan parameter risiko yang telah ditetapkan dalam kerangka Pengelolaan Aset Sekuritas (PAS);
4. Mengembangkan tools pengolahan data serta dashboard visualisasi yang interaktif dan terotomasi untuk mempermudah pemantauan posisi aset sekuritas, sehingga proses penyediaan informasi menjadi lebih efisien dan meminimalisasi risiko operasional (human error);
5. Melakukan pemantauan aktif terhadap berita dan sentimen pasar yang mempengaruhi volatilitas harga SBN serta menyediakan dukungan data ad hoc secara berkala.

6. Administrator – Unit Manajemen Intern – Fungsi Logistik, SDM, dan Sekretariat (Pelaksana)

Kualifikasi:

1. Minimal lulusan S1 jurusan Manajemen/Akuntansi/Administrasi Negara/Administrasi Perkantoran;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidang pengelolaan administrasi perkantoran atau bidang yang relevan lainnya;
3. Menguasai Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Powerpoint);
4. Memahami proses pengarsipan;
5. Memiliki kemampuan menulis;
6. Dapat mengelola arsip dengan baik.

Tugas:

1. Bertanggung jawab membantu penyiapan perencanaan, pemenuhan, pengelolaan, serta pengadaan barang dan jasa, termasuk inventaris kantor dan ATK;
2. Bertanggung jawab melaksanakan tugas-tugas kesekretariatan dan pengelolaan arsip;
3. Bertanggung jawab melaksanakan dukungan persiapan dan penyelenggaraan kegiatan (event);
4. Bertanggung jawab membantu verifikasi perencanaan anggaran tahunan;
5. Bertanggung jawab melakukan monitoring realisasi anggaran secara berkala;
6. Bertanggung jawab melakukan verifikasi pengelolaan administrasi manfaat dan fasilitas secara berkala;
7. Bertanggung jawab melakukan verifikasi administrasi perjalanan dinas.

7. Administrator – Kelompok Kebijakan Implementasi Desain Organisasi dan Jabatan (Pelaksana)

Kualifikasi:

1. Minimal lulusan S1, jurusan Ekonomi/Akuntansi/Matematika/Manajemen Keuangan/Manajemen/Teknik Industri/Teknik Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika;
2. Mempunyai kompetensi pengolahan data dengan Ms. Excel;
3. Mampu membuat tayangan yang menarik menggunakan Ms. PowerPoint.

Tugas:

1. Mengumpulkan dan menyiapkan data/informasi terkait perangkat organisasi Satuan Kerja (struktur organisasi, tugas dan produk pokok, uraian tugas, kewenangan, mekanisme kerja);
2. Membantu penyusunan draft ketentuan organisasi dan jabatan;
3. Mengumpulkan dan mengolah data/informasi terkait tugas-tugas operasional unit kerja;
4. Mengumpulkan data dan membantu proses penilaian jabatan;
5. Menyiapkan dan mengumpulkan data/informasi dalam rangka penyusunan model kompetensi, proses kerja Satuan Kerja, perhitungan Formasi Efektif, dan penyusunan Data Organization Management;
6. Melaksanakan penatausahaan dokumen unit kerja.

8. Administrator – Kelompok Mitra Bisnis SDM dan Organisasi (Pelaksana)

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 30 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1996);
2. Minimal lulusan S1, jurusan Sistem Informasi/Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Manajemen Sistem Informasi/Teknik Komputer;
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
4. Minimal memiliki pengalaman kerja selama 1 (satu) tahun dalam: pengembangan aplikasi/sistem informasi; menjembatani business user dengan pengembang; pengembangan/pengelolaan aplikasi HR;
5. Memiliki keahlian dalam menggunakan aplikasi pengolahan data seperti Microsoft Excel, Python, Microsoft PowerApps, Power BI.

Tugas:

1. Mengumpulkan data dan mengidentifikasi pengkinian database Formasi Efektif/FE dan Formasi Saat Ini/FSI (termasuk data turunannya), kebutuhan SDM Satuan Kerja, dan skenario pemenuhan internal serta eksternal SDM;
2. Mengumpulkan, menyiapkan, memilah dan mengelompokkan data SDM sesuai dengan kebutuhan;
3. Menerima dan meneruskan pertanyaan sehubungan dengan layanan kepegawaian, serta mencatat dan memonitor tindak lanjut atas pertanyaan sehubungan dengan layanan kepegawaian;
4. Melaksanakan proses digitalisasi implementasi kebijakan organisasi dan manajemen SDM.

Note:

1. Sangat disarankan menggunakan laptop/PC pada saat melakukan pendaftaran.
2. Rekrutmen BI dikenal memiliki tingkat kesulitan yang cukup tinggi. Jika kamu ingin lolos, kamu WAJIB mempersiapkan diri dengan belajar latihan soal TPA/TKD/Psikotes. Kamu bisa download latihan soalnya di sini: Latihan Psikotes (khusus Member Lifetime).