| Tanggal Publish | : | |
|---|---|---|
| Kategori | : | 1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Jabodetabek, Lainnya, Pertambangan & Migas, Sarjana & Magister1-2 tahun, Diploma, Fresh Graduate, Jabodetabek, Lainnya, Pertambangan & Migas, Sarjana & Magister |
| Penempatan | : | Jakarta Pusat |
| Jenis Kontrak | : | Full Time (PKWT) |
| Pendidikan | : | D3/S1 |
| Pengalaman | : | 0-2 Tahun |
PT Pertamina Training & Consulting atau biasa disingkat PTC adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero), yang memfokuskan diri pada pengembangan sumber daya manusia melalui jasa pelatihan, konsultasi, dan manajemen human capital sebagai solusi.
Sebagai salah satu bagian dari anak perusahaan PT Pertamina (Persero) kategori Finance and Services, PT Pertamina Training & Consulting bermula sebagai paper company di tahun 1999 dengan nama PT Patra Tridaya dan mulai beroperasi di tahun 2002 dengan bisnis pertamanya yaitu Training & Consulting. Berpengalaman dalam mengelola sumber daya manusia dan menjadi perusahaan yang berfokus mengembangkan human capital, seiring dengan perkembangan kebutuhan pelanggan, perusahaan hadir untuk memberikan layanan dan jasa di bidang Event Organizer, Training & Consulting, Man Power Supply, Security Services dan Assessment Center sesuai dengan standar ISO 9001:2015 sebagai bentuk layanan terbaik bagi seluruh pelanggan sesuai dengan tata nilai 6C (Clean, Confident, Commercial, Competitive, Customer Focus, dan Capable) yang kami junjung tinggi. Berbagai project yang terlaksana baik dari Pertamina Group, BUMN dan perusahaan swasta sering dipercayakan kepada perusahaan, karena kepercayaan dan kepuasan pelanggan adalah fundamental bagi semangat perusahaan dalam menjalankan bisnis sesuai dengan Delivering SMART Solution.
Semangat perusahaan menuju world class human capital company dibuktikan dengan terus mengedepankan pembaharuan sesuai dengan perkembangan era teknologi dan transformasi budaya. Dengan mengedepankan pelayanan dan kualitas terbaik, PT Pertamina Training & Consulting (PTC) akan terus bergerak maju menjadi pelopor dalam pengembangan human capital yang terkemuka di Indonesia.
Saat ini PT Pertamina Training & Consulting sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan April 2026. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT Pertamina Training & Consulting
1. Admin Support – Jakarta
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 atau sederajat
- Mampu dan terbiasa melakukan analisa data (Excel, thinkcell, dsb)
- Mampu dan terbiasa melakukan desain grafis (PPT, canva, dsb)
- Mampu dan terbiasa mengelola publikasi dan social media
- Diutamakan yang terbiasa memanfaatkan AI
- Berkelakuan baik serta memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
- Memiliki sertifikasi terkait menjadi nilai tambah
2. Admin Staff Marketing – Jakarta
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 sampai 2 tahun di bidang terkait
- Mampu mengoperasikan komputer dan Pengelolaan data / informasi menggunakan aplikasi standar terkait
- Proaktif, inisiatif tinggi, adaptif di ritme cepat, serta komunikatif dan
- Bersedia bekerja secara kolaboratif dengan berbagai stakeholder kolaboratif internal/eksternal
- Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan
- Sehat jasmani dan rohani
- Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan
- Bersedia bekerja sebagai Tenaga Alih Daya (TAD)
3. Data Analyst – Jakarta
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi atau bidang lain
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam Data Analytics, Visualization yang relevan.
- Sertifikasi Power BI, Data Analytics
- Komunikasi, koordinasi, kolaborasi; mampu simplify hal teknis
- Power BI (Dashboard, DAX), SQL, analisis & visualisasi data, ETL & data integration
- Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan
- Bersedia bekerja sebagai Tenaga Alih Daya (TAD)
Note: Sangat disarankan akses website rekrutmen PT Pertamina Training & Consulting dengan menggunakan laptop/PC
[Eksklusif untuk member permanen/lifetime]
Capek lamar terus tapi nggak kunjung dipanggil interview? Penyebabnya adalah sekitar 7 dari 10 pekerjaan (±70 persen) didapatkan dari networking/relasi, bukan dari pelamar reguler — Survey LinkedIn di tahun 2017.
Angka ini makin relevan dengan semakin tingginya pengaruh personal branding, social media & networking recruitment.
Dengan Lifetime Membership, peluang kamu dipanggil interview bisa naik hingga 3× lebih besar lewat networking langsung dengan HRD perusahaan top.
Jadi nggak perlu apply berkali-kali—HRD yang menemukan kamu.
Lamar Sekarang:
Klik di sini untuk melamar

