| Tanggal Publish | : | |
|---|---|---|
| Kategori | : | >2 tahun, 1-2 tahun, Jabodetabek, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister>2 tahun, 1-2 tahun, Jabodetabek, Manufaktur & FMCG, Sarjana & Magister |
| Penempatan | : | Jakarta Timur |
| Jenis Kontrak | : | Full Time (PKWTT) |
| Pendidikan | : | S1 |
| Pengalaman | : | 2-3 Tahun |
PT Indolakto adalah perusahaan yang bergerak di industri pengolahan produk susu dan minuman berbasis susu di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari Indofood Group melalui PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, salah satu produsen barang konsumsi terbesar di Indonesia. PT Indolakto dikenal luas sebagai produsen berbagai produk dairy dengan merek-merek populer seperti Indomilk, Cap Enaak, Tiga Sapi, dan Milkuat yang telah memiliki pangsa pasar kuat di tingkat nasional.
Didirikan pada tahun 1967, PT Indolakto telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri susu di Indonesia dengan fasilitas produksi yang tersebar di beberapa wilayah strategis seperti Jakarta, Jawa Barat, dan Jawa Timur. Perusahaan ini memproduksi beragam produk, mulai dari susu cair, susu kental manis, susu bubuk, hingga minuman nutrisi lainnya, yang didistribusikan melalui jaringan distribusi Indofood yang luas hingga ke seluruh Indonesia.
Dengan pengalaman lebih dari lima dekade, PT Indolakto berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan pangan, serta terus berinovasi dalam pengembangan produk guna memenuhi kebutuhan nutrisi masyarakat. Perusahaan juga menerapkan standar operasional yang ketat dalam hal kualitas, keamanan, dan keberlanjutan untuk mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Saat ini PT Indolakto sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Maret 2026. Berikut adalah posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Lowongan Kerja PT Indolakto
Payroll Staff
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Payroll / Compensation & Benefit.
- Memahami proses payroll & compensation benefit (comben) secara end-to-end, termasuk perhitungan gaji, lembur, dan pesangon karyawan.
- Terbiasa membuat dan mengelola report payroll (weekly, monthly, yearly) seperti BPJS Ketenagakerjaan, overtime, cost center, dan pajak.
- Memahami regulasi BPJS, PPh 21, serta ketenagakerjaan terkait kompensasi dan terminasi.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Excel (advanced) dan sistem HRIS/ERP seperti SAP.
- Memiliki ketelitian tinggi, mampu mengelola data dalam jumlah besar, serta menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan koordinasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta.
[Eksklusif untuk Member Permanen/Full-Support]
Sudah puluhan kali apply, tapi nggak ada panggilan?
Masalahnya bukan CV kamu, tapi seringkali kamu kurang “terlihat” sama HR/Recruiter-nya.
Di Membership Permanen Karir Industri, kamu bisa dapet akses kontak HR/Recruiter PT Indomobil Prima Niaga (Indomobil Group) dan bisa kirim follow-up lamaran ke inbox mereka, bukan lewat email/link yang entah kapan dibaca lamarannya.
8 dari 10 orang member di Karir Industri dipanggil interview dalam 2 minggu pertama karena rajin follow-up lamarannya.
Mulai sekarang, nggak perlu apply berkali-kali. Perkuat dan perluas networking sekarang.
Lamar Sekarang:
Klik di sini untuk melamar

