Kawan Lama Group

Kawan Lama Group merupakan perusahaan nasional yang berakar dari toko perkakas kecil berukuran 2×3 m² di kawasan Glodok, Jakarta, yang didirikan oleh Wong Jin pada tahun 1955. Sejak masa generasi kedua yang dipimpin oleh Kuncoro Wibowo, perusahaan ini berkembang pesat menjadi salah satu konglomerasi bisnis multisektor terbesar di Indonesia dengan nilai-nilai pelanggan seperti “Bring Value for a Better Life” sebagai landasan operasionalnya.

Seiring perjalanan waktu, Kawan Lama Group telah terbagi ke dalam enam pilar bisnis utama:

1. Industrial & Commercial (misalnya: Ace Hardware/AZKO, Krisbow, Sensorindo, Depo Teknik, KAESER Compressors);
2. Consumer Retail (termasuk: INFORMA, Toys Kingdom, Pet Kingdom, Selma, Ataru, Pendopo, Travelink, Home Galleria);
3. Food & Beverage (Chatime, Cupbop, Gindaco, Espacio, Chatime Atealier);
4. Property & Hospitality (Living World, Living Plaza, Anumana Resort);
5. Commercial Technology (ruparupa.com, Danakini, KlikMRO);
6. Manufacturing & Engineering (Golden Dacron, Golden Living, dan unit baru Kawan Lama Manufacturing).

Pada Januari 2025, Kawan Lama Group melepas merek Ace Hardware Indonesia dan melakukan rebranding menjadi AZKO di bawah entitas baru PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk (AHI) sebagai bagian transformasi merek dan strategi jangka panjang perusahaan.

Saat ini, Kawan Lama Group mengoperasikan lebih dari 1.200 toko yang tersebar di lebih dari 70 kota di seluruh Indonesia, didukung oleh 14 pusat distribusi nasional, regional, dan satelit. Jaringan ini melayani ratusan ribu pelanggan setiap hari melalui pendekatan omnichannel yang mengintegrasikan layanan offline dan online (terutama lewat platform ruparupa.com).

Karyawan menjadi inti budaya perusahaan. Hingga pertengahan tahun 2025, Kawan Lama Group telah mempekerjakan lebih dari 38.000 orang, yang dianggap sebagai bagian dari keluarga besar perusahaan. Budaya kerja mereka dibangun di atas nilai-nilai I AM ELITE (Innovative, Accountable, Mastery, Excellence, Leadership, Integrity, Teamwork, Enthusiasm), serta fokus pada pendekatan human-centric, sustainability, dan budaya pembelajaran terus-menerus.

Saat ini Kawan Lama Group sedang membuka lowongan program management trainee bulan Desember 2025. Berikut adalah posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Lowongan Kerja Kawan Lama Group

Operation Management Trainee (OMT)

Operation Management Trainee (OMT) adalah program pengembangan khusus bagi talenta muda yang memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan analisa yang baik dan inovatif untuk dikembangkan sebagai pemimpin masa depan.

Kualifikasi:

• Fresh graduate dengan maksimal usia 25 tahun.
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00.
• Memiliki minat yang tinggi untuk memperluas jaringan sosial dan bidang sales marketing.
• Terbuka dan fleksibel dengan tempat kerja yang dinamis.
• Bersedia untuk penempatan di seluruh cabang/toko Retail dalam naungan Kawan Lama Group
• Aktif dalam organisasi (lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai Ketua atau Koordinator).

Skill yang Dibutuhkan:

• Leadership
• Komunikasi
• Analytical Thinking

[Eksklusif untuk member Full-Support/Permanen]

Capek lamar terus tapi nggak kunjung dipanggil interview? Penyebabnya adalah sekitar 7 dari 10 pekerjaan (±70 persen) didapatkan dari networking/relasi, bukan dari pelamar reguler — Survey LinkedIn di tahun 2017.

Angka ini makin relevan dengan semakin tingginya pengaruh personal branding, social media & networking recruitment.

Dengan Full-Support Membership, peluang kamu dipanggil interview bisa naik hingga 3× lebih besar lewat networking langsung dengan HRD perusahaan top.
Jadi nggak perlu apply berkali-kali—HRD yang menemukan kamu.

Klik di sini untuk upgrade sekarang.