Great Giant Foods (GGF)

Great Giant Foods (GGF) adalah perusahaan agribisnis dan makanan terintegrasi terkemuka di Indonesia, bertindak sebagai brand entity untuk sektor makanan dan pertanian di bawah naungan Gunung Sewu Group. Berakar dari PT Umas Jaya Farm yang didirikan pada tahun 1973, GGF kini dikenal sebagai pemain global dalam rantai nilai makanan dengan lima pilar bisnis utama: Processed Pineapple (Buah Nanas Olahan), Fresh Fruit (Buah Segar), Consumer Branded Product (Produk Merek Konsumen), Protein (Peternakan), dan Plant Business (Berbasis Tanaman).

Unit bisnis andalan GGF, PT Great Giant Pineapple (GGP) yang berlokasi di Lampung, merupakan salah satu produsen nanas kalengan terintegrasi terbesar di dunia, mengekspor produk nanas olahan, konsentrat jus, dan buah segar ke lebih dari 60 negara. Selain itu, GGF mengelola merek-merek terkenal seperti Sunpride untuk pisang, jambu, dan buah segar berkualitas premium, Re.juve untuk jus cold-pressed murni, Bonanza untuk produk daging sapi, dan Hometown Dairy untuk produk susu segar.

Perusahaan ini sangat fokus pada konsep pertanian terintegrasi berkelanjutan (sustainable integrated farming) yang bertujuan mencapai zero-waste, di mana limbah pertanian dan peternakan diolah kembali menjadi pakan ternak dan pupuk organik untuk kebun seluas puluhan ribu hektar di Lampung dan Jawa Timur.

Saat ini Great Giant Foods (GGF) sedang membuka program management trainee untuk batch tahun 2025. Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan:

Lowongan Kerja Great Giant Foods (GGF)

LEAP 2026 – Leadership Acceleration Program (Batch 12)

Leadership Acceleration Program (LEAP) is a structured two-year development program designed for exceptional fresh graduates with high leadership potential and a strong drive to grow. The program aims to bring out their best potential and prepare them to become high-quality future leaders for GGF.

Job Description:

• Leading and supporting key projects across various departments to gain firsthand experience and a deep understanding of daily business processes.
• Identifying areas for improvement and optimizing work processes to boost efficiency and productivity.
• Analyzing operational data to generate insightful reports and presentations that support data-driven decision-making.
• Actively participating in strategic planning sessions and company performance evaluations, providing constructive input to achieve long-term targets.

Requirements:

• A Bachelor’s or Master’s degree from any major.
• A minimum GPA of 3.00 out of 4.00.
• Fresh graduates or professionals with a maximum of 2 years of work experience.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with fluency in English.
• Strong leadership, analytical, and high-initiative skills.
• Willingness to be placed in and relocated to various locations across Indonesia

Recruitment Process:

1. Submit Your CV
2. CV Screening
3. HR Interview
4. Psychological Test
5. Panel Interview & Business Case Presentation
6. Offering & Hiring