Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap RS UNAIR

Rumah Sakit Universitas Airlangga (RSUA) adalah rumah sakit pendidikan yang berada di bawah naungan Universitas Airlangga dan berlokasi di Kampus C, Mulyorejo, Surabaya, Jawa Timur. Rumah sakit ini didirikan sebagai sarana pendukung kegiatan pendidikan, penelitian, dan pelayanan kesehatan, serta ditunjuk pemerintah sebagai rumah sakit pendidikan percontohan di Indonesia.

Sebagai rumah sakit umum dengan klasifikasi tipe B, RSUA menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, meliputi instalasi gawat darurat 24 jam, rawat jalan, rawat inap, laboratorium, radiologi, farmasi, hingga layanan intensif seperti ICU dan ruang bersalin. Rumah sakit ini juga memiliki kapasitas ratusan tempat tidur serta puluhan poli spesialis yang mendukung pelayanan medis bagi masyarakat umum maupun peserta BPJS Kesehatan.

Selain fungsi pelayanan, RSUA memiliki peran strategis sebagai fasilitas pendidikan tenaga medis, termasuk mahasiswa kedokteran, dokter spesialis (PPDS), serta tenaga kesehatan lainnya. Fasilitas penunjang pendidikan seperti ruang kuliah, ruang diskusi, dan pusat penelitian turut disediakan untuk mendukung pengembangan ilmu pengetahuan di bidang kesehatan.

Dengan dukungan tenaga medis profesional, fasilitas modern, serta akreditasi nasional tingkat paripurna dan pengakuan internasional, RSUA berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, aman, serta berbasis pada pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan secara berkelanjutan.

Saat ini Rumah Sakit Universitas Airlangga sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan April 2026. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap RS UNAIR

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Profesi Pendidikan Dokter
• Memiliki STR
• Bersedia menaruh SIP di RS Universitas Airlangga
• Memiliki sertifikat ATLS / ACLS

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan D3 / S1 Keperawatan + Profesi Ners
• Diutamakan memiliki STR aktif
• Bersedia menaruh SIPP di RS Universitas Airlangga
• Diutamakan memiliki sertifikat PPGD / GELS / BTCLS

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Farmasi + Profesi Apoteker
• Memiliki STR aktif
• Bersedia menaruh SIPA di RS Universitas Airlangga

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan D3 Farmasi
• Memiliki STRTTK aktif
• Bersedia menaruh SIPTTK di RS Universitas Airlangga

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan D4 Radiologi
• Memiliki STR aktif
• Bersedia menaruh SIKR di RS Universitas Airlangga
• Mampu mengoperasikan alat General X-Ray, Mobile X-Ray, Fluoroscopy, CT Scan dan MRI dengan baik

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Minimal D4 Gizi / S1 Gizi + Profesi Gizi
• Memiliki STR Aktif
• Bersedia menaruh SIKTGz di RS Universitas Airlangga

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan D3 / D4 Analis Laboratorium / Analis Kesehatan / Teknologi Laboratorium Medis
• Memiliki STR aktif
• Bersedia menaruh SIP-ATLM di RS Universitas Airlangga

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan D3 / D4 Rekam Medis
• Diutamakan memiliki kemampuan koding
• Memiliki STR aktif
• Bersedia menaruh SIK Perekam Medis di RS Universitas Airlangga

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Minimal D3 / D4 Okupasi Terapi
• Memiliki STR aktif
• Bersedia menaruh SIPOT di RS Universitas Airlangga

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan SMK Kesehatan / D1 Kesehatan

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan SMA / SMK

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan SMA / SMK

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi / D3 Administrasi Perkantoran
• Berpenampilan menarik
• Diutamakan memiliki sertifikat TOEFL minimal skor 450

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan SMA / SMK
• Memiliki SIM B

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Ilmu Hukum
• Diutamakan memiliki pengalaman di bagian Legal Drafting

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan SMA / SMK Teknik Pendingin
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang teknik AC/pendingin

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3 / D4 / S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 – 2 tahun di bidang kesehatan sebagai IT Programmer
• Memahami dan menguasai bahasa pemrograman PHP (Yii/ Code Igniter/ Laravel), Android Studio, Kotlin, JSON, Postgre SQL/ MySQL/ SQL Server/ Oracle
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bagian Development, Analis Sistem, Quality Control (software house) Rumah Sakit

1. Memiliki IPK minimal 3,00 bagi kualifikasi pendidikan D3/D4/S1/S2;
2. Semua berkas yang menjadi persyaratan pelamar di upload dan dapat diakses melalui aplikasi SICAKEP pada tautan https://rekrutmen.rumahsakit.unair.ac.id/ pada tanggal 15-18 April 2026 sampai dengan pukul 23.59 WIB;
3. Dokumen persyaratan pelamar yang wajib diunggah adalah sebagai berikut:
   • a. Scan surat lamaran ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga dengan menyertakan alamat email dan nomor HP/WA aktif;
   • b. Scan daftar riwayat hidup / Curriculum Vitae;
   • c. Scan berwarna asli KTP;
   • d. Scan berwarna asli Ijazah terakhir, bagi lulusan S1+Profesi wajib scan kedua ijazah dan digabung menjadi satu file;
   • e. Scan berwarna asli Transkrip Nilai, bagi lulusan S1+Profesi wajib scan kedua transkrip dan digabung menjadi satu file;
   • f. Pas foto 4×6 dengan format jpg.;
   • g. Scan berwarna asli Surat Tanda Registrasi (STR) aktif;
   • h. Scan asli Surat Pernyataan bermeterai 10.000 (format dapat diunduh di halaman depan aplikasi SICAKEP);
   • i. Scan berwarna asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku selama periode pendaftaran yaitu sampai dengan tanggal 30 September 2026;
   • j. File Akreditasi program studi berupa scan Sertifikat dari BAN-PT atau Tangkapan Layar (Screenshot) pada PDDIKTI / BAN-PT pada saat kelulusan (sesuai dengan tanggal kelulusan yang tertulis pada ijazah) minimal B (khusus S1/S2);
   • k. Scan sertifikat pelatihan yang pernah diikuti serta relevan dengan kualifikasi formasi yang dilamar.
4. Dokumen diunggah dengan format PDF (kecuali pas foto), berukuran maksimal 800 kb, dan menggunakan format penamaan “(Jenis Dokumen)_(Nama Peserta)”. Contoh, KTP_Mentari.
5. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi dan lolos seleksi berkas akan mengikuti proses tahapan selanjutnya yang akan diumumkan melalui email dan aplikasi SICAKEP pada tautan https://rekrutmen.rumahsakit.unair.ac.id/. Oleh karena itu mohon untuk memperhatikan aplikasi secara berkala.

1. Lamaran yang masuk sebelum dan sesudah pengumuman resmi tidak diproses, kecuali apabila jumlah pelamar yang masuk selama periode Penerimaan Pegawai Tidak Tetap belum memenuhi jumlah kebutuhan;
2. Lamaran yang diterima adalah lamaran yang masuk sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada Pengumuman Penerimaan Tidak Tetap melalui aplikasi SICAKEP pada tautan https://rekrutmen.rumahsakit.unair.ac.id/;
3. Pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi, wajib melaksanakan tugas sesuai dengan kontrak kerja serta menyerahkan semua dokumen persyaratan pelamar dalam bentuk hardfile terlegalisir (untuk ijazah dan transkrip nilai);
4. Panitia berhak membatalkan atau menggugurkan peserta apabila data yang diberikan tidak benar;
5. Segala keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.